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- カテゴリー: 退職
- 妊娠で仕事を辞めたいと思っても甘えじゃないし退職した方が良い理由もある
- 仕事を辞めたい理由が人間関係にある際に女性が無事に退職する方法
- 営業を辞めたいのは甘えではないという理由と判断基準【体験談付き】
- 23卒で辞めたいと感じたらどうすべき？残り方と辞め方の判断基準
- 仕事でミスが多いので辞めたい方必見！改善方法といざという時の退職手順
- うつ病診断は誰でも当てはまるので知恵袋で相談するより正しい診断方法を理解しよう
- 5月末退職のデメリットは住民税の支払いと求人数の割合にある
- 適応障害で退職する際の伝え方は電話か言えない時はメールで良い
- 退職を人事に伝えるメールを送る前に直属の上司に相談する
- 退職を伝えても人事から連絡来ない時の対処法
- 退職の相談するアポを取る時間は朝でも夜でも業務外の時間にする
- 電話で退職を伝えることは試用期間でも可能だが言い方には注意
- 仕事を2日で辞める際は電話で伝えても成立する
- 休職中の退職の引き止めがしんどい時でも辞められる方法
- 仕事に行きたくないと朝泣くなら30代でも無理してはいけない
- パワハラに対する出社拒否で退職する際の注意点
- 12月末退職のデメリットは賞与（ボーナス）と求人数への影響
- 12月末で退職ならいつ言うのか悩んでいるなら3ヶ月前を目安にする
- 転職して2週間で辞める際の手順や辞めたいと感じた時の伝え方を解説
- 今月いっぱいで退職を成立させるための方法と辞める際の注意点
- 即日退職する際は言い方だけでなく退職の条件も押さえておこう
- バイトを辞めさせてくれない時は法に則って退職処理を進めよう
- 転職して一ヶ月で辞める悩みは知恵袋やSNSでも多く見られる悩み
- 異動して3ヶ月で退職したい時は我慢せずに素直に伝えた方が良い
- 異動後に半年で退職する際の注意点と辞める切り出し方
- 出戻りして一週間でやめるなら退職が成立する条件を満たす必要がある
- 【1139話】銀行を半年で辞めることは甘えではないし間違ってもいない
- 【1137話】会社を1ヶ月で辞めるのが言いづらい場合は退職理由を用意しよう
- 良性発作性頭位めまい症で仕事休むことは間違っていません
- 【1133話】仕事を3日目で行きたくないと感じた時は退職を検討した方が良い理由
- 歯科助手を辞める電話をする際の伝え方と辞める際の注意点
- 仕事がトラブル続きで辞めたい時の解決案といざという時の対処法
- 【1127話】立ち仕事を腰痛で辞めるのは仕方がないし退職理由にもなる
- 【1121話】紹介で入った仕事を辞めたい時は情を捨てて正直に伝えた方が良い
- 嫌いな人への拒絶反応で吐き気が出たら辞めるか異動をした方が良い
- 【1119話】清掃の正社員を辞めたいと感じたら無理をしない方が良い理由
- 【1117話】会社への不信感で辞める際の退職理由は一身上の都合が良い
- 【1114話】会社が遠いから辞めたいという退職理由も成立します
- 【1112話】大企業だけど激務で辞めたい時は無理せずに異動や退職を検討しよう
- 競合への転職を禁じる誓約書にサインするよう求められたらどうすべき？
- 【1110話】親族経営の会社を辞めたい時は情を無くした退職処理の方が良い
- 【1107話】いい加減な会社を辞めたいと感じた時にできるすぐに退職できる方法
- 【1105話】友達の会社で働くのを辞めたいと思ったらすぐに対応した方が良い
- 働きたくない病気（仕事したくない病）になる原因と解決法
- 試用期間で退職日まで欠勤して辞めることが可能な条件と伝え方
- 【1095話】最悪な会社の辞め方をすると賠償請求のリスクがあるので注意
- バイトを辞める時にライン（LINE）でも非常識にならない伝え方
- 【1092話】日勤から夜勤は違法とは言えないので辞める際は別の条件を利用しよう
- 【1089話】辞めさせていただきますの言い換え表現と退職の伝え方
- 退職を直属の上司に言いたくない時はメールか退職代行を利用しよう
- 2月末退職のデメリットは退職を伝えるタイミングだけで他は良い
- 【1085話】転職先が合わない時は半年もかけず辞めても問題はない
- 3月末退職のデメリットは転職開始時期によって判断が異なる
- 1月末退職のデメリットは実は少ないので時期としては良い選択肢になる
- 【1081話】コールセンターがもう無理と感じた時にすぐに辞める方法
- 【1080話】コールセンターを辞める際の伝え方と注意点
- 始めたばかりのパートを辞める理由は何でも大丈夫！例文付きで解説
- 試用期間で辞めることは迷惑ではなく会社にとってもメリットはある
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- 【1076話】遠距離からの同棲を理由に仕事を辞める際の注意点
- 【1075話】彼氏について行くので退職したい時の伝え方と注意点
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- 【1053話】入社してすぐに欠勤してしまうような職場には問題がある
- 【1052話】入社してすぐにうつ病になったら無理せずに退職した方が良い
- 確実に退職できる理由は無い確実に止められる条件を整えた方が良い
- 【1050話】入社して1週間で辞める際の退職が成立する条件と注意点
- 【1049話】入社4日目でどうしても退職したい時の会社への伝え方
- 【1048話】入社3ヶ月で体調不良を起こすような職場は原因をハッキリさせた方が良い
- 苦しい、助けて、と仕事で思い詰まった時の乗り越え方
- パワハラに対する退職届の例文と提出する際の注意点を押さえておこう
- 【1044話】入社1週間で即日退職を成立させる際の条件と注意点
- 【1043話】入社1ヶ月で体調不良で休む際は原因をハッキリさせた方が良い
- うつ病の退職は自己都合より会社都合で失業保険を早期にもらうべき
- 【1040話】転職先の人間関係が最悪なら早期退職をして問題はありません
- 転職先が合わないので3日で辞めたい時の手順と注意点
- 上司のパワハラによる言葉の暴力から職場で身を守る方法
- 転職後は頑張りすぎない方が良く淡々とマイペースが身を助ける
- 転職後のストレスが半年続くこともあるので落ち着くまで無理しない
- パワハラ退職の仕返し方法と注意点｜リスクを押さえてパワハラの証拠を収集する
- 転職後のストレスのピークは1ヶ月後に達することが多いので対策を
- 【1026話】退職理由で地元に帰ると嘘をついてもバレなければ問題は無い
- 【1025話】上司に退職理由を正直に話す方が良い場合と悪い場合の違い
- 【1023話】退職理由を考えるのがめんどくさいし思いつかない時は一身上の都合でOK
- 【1022話】退職日まで言わない方が嫌がらせトラブルの心配が無い
- 退職日まで欠勤する際に診断書の提出義務は無いが有った方がおすすめ
- 退職の際に体調不良と嘘をつく際の注意点と確実に辞めきる方法
- 退職の際に上司に会えない時は電話で申し出ても問題無い
- 【1016話】退職で最悪のタイミングは繁忙期などで余裕が無いとき
- 正社員を2日で辞める際の条件と退職時の注意点
- 【1009話】新卒を辞めただけで人生終わりになるわけがない理由
- 【1005話】試用期間の満了で辞めたい時の退職手順と注意点を解説
- 仕事に行きたくないとうつになっているか？診断テスト【10問】
- 【1002話】試用期間で退職して怒られるのが嫌な方がすべき安全な辞め方
- 【1000話】試用期間で精神的に辛いと感じたら我慢せずに退職しても良い
- 仕事の辞めどきがわかる診断テスト【今後の対策もわかります】
- 6月末退職のデメリットはボーナス（賞与）と求人数の割合にある
- 退職理由で最強なおすすめの内容はドクターストップか法的な訴求
- 【992話】仕事は好きだけど上司が嫌いなら異動や転職を選択肢に用意しよう
- 仕事が合わないとわかるサインが出てきたら見切りをつけた方が良い
- 転職先が決まってから退職を申し出る際は裏切りと思われるリスクに注意
- 【976話】雇用契約書を書いてないからとバックレするとトラブルになるので避けた方が良い理由
- 休職のまま退職する際の引き継ぎは義務ではないので対応せずも可能
- 【970話】体調不良でそのまま退職する際に職場に残した荷物は郵送してもらおう
- 確実に退職できる理由で嘘を用意するより確実に辞めれる条件を利用する
- 【968話】退職に際して会社に診断書を出せと言われたとしても従う義務は無い
- 退職の引き止めを論破する自信が無い方でも確実に退職できる方法
- 【965話】仕事に対してやってらんねーよ！と感じた時に取るべき選択肢
- 【963話】パワハラからは逃げろ断言できる理由と即日退職する手順
- 【962話】パワハラの被害に遭ってるなら短期離職しても問題は無い
- どうせ辞めるしと決意するだけで職場や退職に対するストレスは減る
- ストレスによる体調不良で退職する際に伝える例文を解説します
- 【950話】ショートメールで退職を伝えることは可能だが確実性に欠ける可能性がある
- うつ病で退職するデメリットよりもその後を踏まえて回復を優先すべき
- 試用期間3日で退職する際の条件と辞める際の注意点
- 試用期間を始めて14日以内なら即日退職は無理だが即日解雇はある
- 有給をもらってからすぐ辞める際の注意点と手順を解説します
- 異動して1ヶ月で辞める際の注意点と退職の伝え方
- 入社してすぐ辞める理由が体調不良の際に使える4つの退職手順
- 人手不足で「ざまあみろ！」と感じさせたい会社をすぐ退職する方法
- 【922話】合わない会社はさっさと辞める方が良い理由はキャリア形成とストレスに影響するから
- 出戻りした会社をすぐ辞める際の注意点と退職を成立させる手順
- 【919話】社風が合わないのですぐ辞める際の伝え方と退職を成立させる条件
- 【914話】パワハラですぐ辞める場合、労働者の身の安全を守るために退職は成立する
- 無期雇用での退職は辞める条件によって自己都合と会社都合が分かれる
- 郵便局を退職する際に引き止められても辞めることが出来る方法
- 保険営業を辞めたいと2chでスレが立つぐらい悩んでいる人は多い
- 電気工事士を辞めたいと感じた時にトラブルを避けて退職する手順
- 調剤薬局事務をすぐ辞める際の注意点とトラブルを避ける退職処理の仕方
- 税理士事務所での地獄の業務を理由にすぐ辞める際の注意点
- 生保レディをすぐ辞める際の注意点とトラブル無く退職する手順
- 【891話】事務職で病む方は我慢し続けるのではなく異動や退職という選択肢を
- 塾講師を辞めるのは無責任ではなく辞めたい時に退職は可能
- 建設業をすぐ辞める際はバックレずに合法的に退職処理を進めよう
- 警備員を研修中に辞める際の注意点と確実に退職する方法
- 経理カーストを理由にすぐ辞める際の注意点と退職処理の仕方
- 客先常駐（SES）を半年で辞める際の注意点とトラブルを避けた退職の仕方
- 期間工を辞める際に電話で伝える手順と注意点を解説します
- 会計事務所をすぐ辞める際の注意点とトラブルを避けた退職の仕方
- 栄養士をすぐ辞める際の注意点とトラブルを避ける退職処理の仕方
- ビルメンを辞めたいという方がトラブル無く退職する方法
- ピッキングをすぐ辞める方法とトラブルを避けるための退職時の注意点
- ネイリストをすぐ辞める際の注意点と退職する際の伝え方・切り出し方
- タクシー会社を即日退職ですぐに辞める際の注意点と辞める手順
- エンジニアをすぐ辞める際の注意点とトラブルを避ける退職処理の仕方
- 有給を使い切ったら足りない分は欠勤扱いにして退職することは可能
- 適応障害での退職は逃げではなく職場が悪いだけと断言できる理由
- 適応障害で退職する際は挨拶をしないで辞めても良い理由
- 退職理由で親の介護と嘘をつかなくとも確実に辞められる方法はある
- 退職日までもたないとガルちゃんやSNSでも悩んでいる人は多い
- 退職日を会社が決めることは違法ではないが合法でもなく協議するもの
- 【849話】退職届を置いて帰るだけだと辞められないリスクが残ってしまう理由
- 退職メールは送らないでも辞められるし法的にも問題はありません
- 退職で有給消化を40日使っている間に出たボーナスは受け取り可能
- 退職の際に有給が足りない時に欠勤で不足日数分を補うことは可能
- 【839話】退職で診断書を用意する義務は無いので、無くても辞められます
- 【838話】退職の際に嘘の診断書を用意するよりも安全・確実に辞められる方法
- 【837話】退職の際に社長に挨拶をしないことはマナー違反になるのか？
- 【836話】退職の最終出社日は何日前に決めて会社に伝えるべきか？の目安
- 退職の際に嫌がらせを受けて労働基準監督署に相談しても解決は保障されない
- 退職まであと1週間だけど行きたくない時はどう乗り切るべきか？
- 【831話】体調不良で退職する際に出す手紙の書き方と辞める際の注意点
- 体調不良と退職の際に嘘をついても問題無く辞めることができる理由
- 【829話】体調不良で退職する際に引き止めにあった時の対応の仕方
- 【828話】即日退職する際の辞める理由で嘘つくことは必ずしもダメではない
- 試用期間で適応障害になった際の退職の手順と伝え方の注意点
- 試用期間で嫌がらせを受けて退職する際の手順と注意点
- 【816話】試用期間で辞めることは迷惑ではないので合わないなら退職を検討しよう
- 【813話】試用期間で休職できない可能性は高いので退職を検討した方が良い
- 試用期間でうつ病になり辞めたいと決めた時の退職の手順と注意点
- 試用期間でいじめに遭ったらすぐに退職手続きをした方が良い理由
- うつ病で休職や退職してもずるいことはないし知恵袋でもよく見ること
- 【802話】退職理由で嘘をついた人は知恵袋やSNSでも多く見かけることがある
- 【799話】フェードアウトで退職すると違法のリスクがあるので別の手段を試して欲しい
- 【798話】パワハラがあると試用期間でも即日で退職することが可能な理由
- うつ病の診断書はすぐもらえるのか？と知恵袋やSNSでも意見が多い
- 退職したら返却物の郵送は着払いよりも元払いの方が印象が良い
- 退職での引き継ぎの強要はパワハラに該当するので従う必要は無い
- 【788話】会社を一週間休む理由の例と休むときに解決しておくべき項目
- パワハラが怖いので退職を切り出せない時でも確実に辞める方法
- 無能な人ほど会社にしがみつくので老害が居続ける会社は離れるべき
- 派遣を退職日まで欠勤することは可能であり事情があるなら検討すべき
- 【780話】派遣をすぐ辞めると次の仕事に影響が出るかどうか？は理由次第
- 【771話】転職2カ月でも馴染めない時は職場環境が合っていない可能性が高い
- 【766話】転職して一日目で辞めたいと感じたなら合わないので退職した方が良い
- 【763話】転職のミスマッチを試用期間で感じた時にすぐにやるべきこと
- 転職3ヶ月の壁は乗り越えるべき壁と避けるべき壁に分かれるので注意
- 転職して2日目で不安を感じるのは普通だが条件次第では危険もある
- 転職して2日目で行きたくないと感じた時に検討してみて欲しいこと
- 転職3ヶ月のストレスで体調不良になるレベルなら辞めた方が良い
- 正社員を一日で辞めるとしても給料は働いた分を請求できる
- 正社員を3ヶ月で辞めることは迷惑ではないが辞め方には注意
- 【732話】正社員を1日で退職することが成立する条件と辞める手順
- 【723話】新卒を3ヶ月で退職したらその後は思ったほど問題にならない事実
- 【718話】職場の人間関係がくだらないと本気で思ったなら異動や退職を検討しよう
- 女性の退職理由で嘘が多いのは円滑に辞めるための賢さの表れです
- 仕事を逃げた経験がある人は多いし後悔もしないので逃げるが勝ち
- 【696話】仕事を逃げたいと新人の自分が感じた時に確認して欲しい項目
- 【693話】仕事を体調不良で休みすぎる時は移動や退職を県とした方が良い
- 仕事を入社初日で辞めたいと感じた時の手順と注意点をすべて解説
- 転職初日の仕事で疲れたと感じるのは不慣れだから仕方がないこと
- 仕事を初日でしんどいと感じるのは普通なので徐々に乗り越えていこう
- 試用期間に電話で退職を伝える際の伝え方と注意点
- 【679話】人間関係で仕事を辞めたいと感じてる人は知恵袋やSNSでも多い
- 【677話】仕事が死ぬほどつまらないと感じた時は退職・異動・転職のどれが正しいか？
- 入社初日で体調不良になったら連絡を入れて休んでも問題はない
- 【666話】仕事が向いてないサインが出てきたら退職や転職を考えた方が良い
- 仕事はつまらないと割り切るとしても乗り越えられないこともある
- 【659話】仕事が覚えられないことで怖いと感じ始めたら休んだ方が良い理由
- 【657話】仕事を覚えられないで半年過ぎたら職場が合っていない可能性がある
- 仕事をしばらく休みたいと感じる原因と休む際の連絡の仕方
- 【636話】仕事が3年続かないという人がいるのもおかしなことではない理由
- 【632話】仕事が2日目になったのに覚えられない時の原因と対処法を解説
- 工場を人手不足でもすぐに辞める際の注意点と退職の切り出し方
- 工場を1日で辞めた方の体験談からわかる仕事への相性と退職の手順
- 工場を1ヶ月で辞める人が多い理由と退職時に気をつけたい注意点
- 公務員をすぐ辞める人が多い理由と辞める際の注意点
- 会社を辞めたいと思う40代の既婚女性は退職後を準備してから退職を
- 【611話】会社が合わないと直感した時に退職すべきかどうか？を判断する方法
- 【609話】会社を1日休むだけで診断書の用意が必須になるのはおかしい
- 会社を一週間休む際は診断書の用意は必須ではないので無くても良い
- 【603話】会社を1ヶ月で辞めると言いづらい時にスムーズに退職する方法
- 【602話】何か違和感のある人と職場で感じた時は近づかずに距離を置きましょう
- 【596話】人間関係はどこに行っても同じだからと職場環境をあきらめないで
- 本当に辞める人の特徴が見られた時は既に退職を決意している状態
- 【591話】ここにいたらダメになると思ったときに職場で取るべき手段
- うつ病で退職の電話を会社にかけるのが怖い人におすすめの伝え方
- 夜勤ができないという理由で退職する際の手順と注意点
- 【第569話】無断欠勤と欠勤の違いを理解しておかないとトラブルに繋がります
- 彼女が仕事に行きたくないし辞めたいと泣くほどの状況でやるべきこと
- 派遣が有給消化できないことは違法、条件を満たせば権利が発生する
- 派遣を半年で辞めることは問題ないので辞め方にだけ注意しよう
- 嫌いな人への拒絶反応の症状が酷い時は関らないように過ごそう
- 派遣を辞める際の退職理由が正社員への転職の場合は早めに伝えること
- 体調不良なのに派遣を辞めさせてくれない時に強制的に退職する方法
- 【第561話】派遣でも最終日に挨拶しないのは失礼になるので、原則した方が良い
- 派遣に行きたくない時に休む際の休み方と注意点について
- 派遣を契約途中で辞める理由が体調不良なら退職は成立します
- 派遣契約を自己都合で中途解除する際に必要な例外条件と手順
- 派遣契約途中に内定をもらった際の職場の辞め方と注意点
- 【第556話】派遣がすぐ辞める理由はギャップ、事前の想定と実際の差が影響する
- 派遣を2日で辞めることは条件次第で可能だが辞め方には注意しよう
- 派遣を1年で辞めることは問題ないので辞め方にだけ注意しよう
- 派遣を1週間で辞めたいと感じた時にすべき退職の手順と注意点
- 妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無いと不安な時に活用できる制度
- つわりで退職する際の際の伝え方は職場に迷惑をかけない為と切り出す
- 妊活で退職したい時の伝え方（退職理由）と辞める際の注意点
- 入社一日で退職する際のメールの例文と伝える際の注意点
- 転職して1年半で転職しても問題無い理由と辞める際の注意点
- 転職1ヶ月で仕事できないことに辛いと感じる必要は無い理由
- 退職理由に家庭の事情と嘘をつく際の注意点と伝え方の例を解説
- 自己都合で退職する際に併せて有給消化を申請する際の書き方と注意点
- 退職の際に文句を言われる時に気をつけたい対処の仕方と注意点
- 退職は二ヶ月前と就業規則にあっても必ず従う必要はありません
- 退職を伝えた後に放置された際でも確実に辞めることができる方法
- ライン（LINE）を使った退職の切り出し方と伝える際の注意点
- 退職を誰にも言わないで成立させる手順と周りに言わない方が良い理由
- 退職を社長に伝えることは問題無し、話を切り出す流れと注意点を解説
- 退職で引き止められないのが悲しい！でも普通なことだから気にする必要は無い
- 退職の引き止めによるパワハラの境界線と確実に辞められる方法
- 退職メールは後任がいない場合、誰に何を書けばいいのか？
- 引き継ぎ期間の平均は一ヶ月、長くて二か月が退職時のスタンダード
- 退職までの期間でやる気が出ない時に最期まで乗り切る際の注意点
- 退職を3週間前に伝えるのは非常識だが問題無く辞めることは出来る
- 退職を3ヶ月前に伝えるのは非常識ではなく、むしろ長いと言えます
- 退職を3ヶ月前に申告して遅いと言われたら会社側が非常識なだけ
- 退職の2週間前に有給を申告して辞める際の手順と注意点を解説
- 退職を2ヶ月前に伝えて遅いと言われても気にする必要が無い理由
- 退職の1ヶ月前に有給を消化する際の注意点と退職までの手順を解説
- 絶対に辞めれる退職理由は無くとも確実に退職できる方法は有る
- 精神的に疲れたから休みたいと感じた時は休職・異動・退職を検討する
- 正社員を2年で辞める人は多いので年数よりも退職理由を重要視しよう
- 正社員を1年で辞めるのはアリ、状況によっては辞める選択肢は必要
- 【第514話】正社員を1週間で辞める際の注意点とトラブルの無い辞め方
- 【第512話】人生で休憩したいと感じた時は休むことから考えた方が良い理由
- 新しい職場に行きたくないと感じたら乗り越えるか辞めるかを見極める
- 【第509話】職場にまともな人がいないなら異常なので身の振り方を考えるべき
- 職場のみんな辞めていくだけでなく若い人が辞めていく会社は特に危険
- 職場で泣く程にストレスを感じている際は無理せずに体と心を休めよう
- 上司に拒絶反応が出るほど嫌いだとうつのリスクがあるので対策が必要
- 円満退職？辞める会社はどうでもいい！と割り切れる人向けの退職する流れ
- 自己都合退職は1週間前の申告では原則成立しないので別の手段が必要
- 【第502話】仕事ができないと言われたとしても必ずしもパワハラとは判断しにくい
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- 仕事が不公平で辞めたい！イライラした時の対策と振舞い方の注意点
- 【第498話】仕事で「飛ぶ」の意味は正規の手順を踏まずに辞めてしまう事を指す
- 新入社員が疲れた顔をしているときに上司はどう振舞うべき？
- 仕事を思うと吐き気がするのは甘えじゃない！身の安全を優先しよう
- 仕事が多すぎるのでこなせない、退職を検討していると悩んでる時の対処方法
- 仕事が終わらないから泣きそう、と追い詰められた時の対処法
- 女性が使える最強の退職理由でおすすめな10のテーマ
- 【第487話】いい人ほど仕事を辞めにくいが我慢は危険なので辞め方は理解しておくべき
- 辞めるように仕向けられた時に注意すべき判断・対処の仕方
- 仕事を辞めさせてくれない時は労基に相談できるが確実ではない理由
- 体調不良なのに仕事を辞めさせてくれない時に確実に退職する方法
- 【第483話】仕事を辞めたいなら時期は6月か12月が適切である理由
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- 引き継ぎなしでパワハラされる状況に納得できない時の考え方と対策
- 仕事のモチベーションが全くない新卒はどうすればいいか？
- 30代の中途が使えない！と感じたら本人の個性と適正の愛称を疑ってみよう
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- 30代の契約社員はやばい？後悔しないためにあらかじめ押さえておくべき注意点
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- 休業損害証明書を会社が書いてくれない自分で書いてしまった際の注意点
- 休みなしで働く人が持つリスクと今の状況を打破するためにすべきこと
- 退職は何日前なら言える？ パワハラですぐにでも辞めたいときの対処法
- ボーナス前に退職はもったいない！もらった後に堂々と辞める手順を解説
- 退職させてもらえない時はハローワークや労基へ相談してみよう
- 会社を辞めさせる手口や嫌がらせを感じたらすぐに辞めた方が良い
- 会社に行けなくなった時の連絡の仕方で注意すべきポイント
- 仕事に行きたくないと拒否反応が出たら異動や退職を検討した方が良い
- 【第432話】会社を休む電話もできないぐらいなら辞めた方が良い理由
- 【第431話】会社を休むことに罪悪感を感じる方が異常である理由
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- 会社がコンプライアンス違反しているので辞めたいときは退職が可能です
- 会社でボイスレコーダーの録音は違法とは言えない、条件による
- 会社がパワハラを認めない時の対処法と選択肢を解説
- 仕事で迷惑かけてばかりだから辞めたいと感じた時に考えて欲しいこと
- 【第424話】会社をクビになりたいならトラブルを避けつつ辞める方法を用意した方が良い
- 【第423話】会社をクビ（解雇）になったらその後の選択肢が増える理由を体験談と共に解説
- 会社はいつ辞めてもいいが、辞めるタイミングと辞め方に注意
- 会社を3日休む際に仮病で使える理由と仮病を使いたいと思う心理
- 【第420話】介護派遣をすぐ辞めるなら早い方が良い、無理に我慢する方がマズい
- 介護職を試用期間で退職したい時の注意点と辞め方を解説
- 介護を1ヶ月で辞めたいと感じた時の乗り越え方と考え方
- 異動によるストレスで体調不良になったら無理せず休んだ方が良い
- パワハラが退職の原因の時は転職理由の伝え方に注意
- パワハラに対する相談メールを例文付きで解説、泣き寝入りする必要は無い
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- パートで有給をもらえない時に通報する手順や注意点を解説
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- 【第406話】ダイビングの仕事が辛いと感じたら無理してはいけない
- うつ病で会社を休む際の連絡の仕方と復職するまでの流れを解説
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