退職日まで言わない方が嫌がらせトラブルの心配が無いを解説しています。
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給料を30％カットされた
会社に損害を与えるので、辞める月の給与は払わないと言われた。
給料はしっかりもらえているけど仕事に生き甲斐を感じること出来ず毎日がつまらない
上司や会社と直接交渉せず辞められる
顔を合わせずに辞められる
しんどい人がしんどくならない手段で辞められるのはすばらしいことだ！
損害賠償や懲戒解雇のリスク
また面接対策を考えないといけないけどアドバイスがもらえる！
会社に少しでもお世話になった人がいれば、自分へのイメージが悪くなる
https://twitter.com/galaxxxy888/status/1549265195604000768
https://twitter.com/_iyasindoi/status/1549391278722666496
https://twitter.com/kouchou_room14n/status/1546392420216373248
風邪を引いても休んでもいい
胃がキリキリと痛い思いをしてたけど明日からは気分が楽になりそう
プレッシャーから早く解放されるので、生活が楽しくなる。
自分でやるからこじれる退職対応もプロに任せればすぐに解決できる
契約社員や派遣社員でもやむを得ない事情（パワハラ体調不良給与の未払い）があれば退職できる
会社辞めるのめんどいなら「退職代行」がラクでスムーズ
