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【第197話】人手不足なので仕事を辞めさせてくれない時でも円滑に退職する方法

人手不足なので仕事を辞めさせてくれない

人手不足でどうしても辞めさせてくれない、でも辞めたいなら

退職代行サービスの利用が一番おすすめ。

なぜならLINEで相談するだけで、それ以降はあなたは会社に顔を出すことも連絡もすることなく全て退職代行サービスが事務対応を行い確実に退職にしてくれるからです。

具体的には、

  • 即日退職も可能
  • 相談は24時間365日体制
  • 相談した日から対応してくれる
  • 確実に退職できる
  • 労働組合が運営する退職代行なら有給消化の相談までも可能

など、退職代行に費用を支払う以上のメリットを受け取ることができます。

なので、あなたが

  • 退職を切り出してもどうしても辞めさせてくれない
  • 人手不足の影響を受けて疲弊しすぎている、でも辞められなくてつらい

等の場合は迷わず退職代行サービスを使うことをおすすめします。

辞められないと悩んでいたのが嘘みたい…!

辞めたいけど辞められない方へ、最短即日であなたの退職を代行

人手不足なので仕事を辞めさせてくれない

最近、毎日同じようなことで悩んでいる、、、

  • 早く辞めたい
  • 人手不足がわかっているので自分からは言い出しづらい
  • 転職先が決まっているのに退職届を受け取ってもらえない
  • 何かこの状況から抜け出す方法がないか?と考えるがいい案がない
  • 退職届を出そうとすると「裏切り者!」と怒られるのでは?と躊躇している

退職は労働者の権利だけれども、、、

民法で定められているように退職は労働者の権利、ですが辞めさせてくれない会社からするとそんなこと関係ありません。

つまり、退職をさせてくれない時点で会社側に問題がある可能性(ブラック・違法)が高いです。

退職のはっきり意思を伝えようが、退職の意思を固めようが、引継ぎを意識して動こうが、就業規則を予め確認しておこうが、繁忙期を避けようが、引き留めには動じない意識を固めようが、何をしても自分からの退職申請では辞めさせてくれません。

会社側に問題がある可能性(ブラック・違法)というのはそういうことです。

人手不足なので仕事を辞めたいと言えない、とずるずる長引いてしまう

そのままにしておくと、、、

  • 人手不足が故に過大な量の仕事を受け続けて疲弊する
  • プライベートの時間が取れずに家庭崩壊
  • 仕事で追い込まれて過ぎて適応障害

人手不足の職場はキャパオーバーであることは明白。

且つ、その状態が当たり前の文化になっている可能性が高いです。

つまり、「会社としてギリギリの状態」です。

急遽改善されることが無いのはもちろん、倒産してしまう可能性すらあります。

今の状況がずるずると長引いてしまうとご自身の経歴に影響するだけでなく、年齢的な問題で次の職場を探すことすら危なくなる可能性もあります。

  • 君が必要だ
  • 後任が見つかるまで居て欲しい
  • 会社に迷惑をかけるのか?

などと半ば強引に引き止められることもあるかもしれません。

ですが、そんな会社という存在は自分にいざということがあった時にあなたの人生を守ってくれるわけではありません。

ドライかもしれませんが、ご自身の人生を優先して行動した方が良いことは間違いありません。

辞められない苦痛からの解放、家族に心配をかける事もなくなる

退職代行サービスを利用するだけで得られる未来、、、

  • プロに適切な退職処理を実行してもらえるのでトラブルなくスムーズに退職できる
  • 無事退職できたことで時間にゆとりが、家庭環境も円滑になる
  • 転職先で年収アップ!子供の教育費の負担を減らすことが出来る

など、「今の会社を辞める」だけで未来の可能性は大きく広がります。

また、自分で辞めると言わなくて良いので心身ともにストレスがないのが助かります。

費用はかかるけど、面倒な対応は一切しないでOK!

デメリットもありますが、、、

  • 退職するのに費用がかかる
  • 変な業者も0ではない

退職するのに費用がかかる→確実に退職はできる、退職するための煩わしい作業も代行サービスに一任できる。自分は表に一切出ずプロが前面に立って戦ってくれる安心感は何物にも代えがたい

変な業者も0ではない→しっかり調べれば大丈夫!目安は「労働組合が運営する退職代行」かどうか?

「いい人」ほど仕事を辞めにくい

「性格的にいい人」と呼ばれる人ほど仕事を辞めにくい、という面もあります。

気持ち的にはわかるのですが、「良いこと」の意味をはき違えてはいけません。

退職することは決して悪い事ではないですから、いい人も退職に対して過度に気にする必要はありません。

人手不足は会社の原因、あなたが気にすることではない

そもそも論で言えば人手不足は会社の原因であり、社員が気にすることではありません。

会社に何か嫌味や脅しを言われたら単なる責任のなすりつけです。

会社のトラブルに個人が巻き込まれる必要は無いので、その点は割り切ってください。

人手不足だからといってずるずると仕事を辞められない状態から解放される

退職代行サービスを利用することへのメリット、、、

  • ブラック会社でも安全・確実に辞めることが出来る
  • 直接上司と顔をあわせずに退職できる
  • 退職届の提出や貸与品の返却も代行してくれる
  • 頼んだその日から会社に行かなくて済む
  • 胃のつらさ、精神的つらさ、毎日の怠惰感からサヨナラできる
  • 次の転職先のあっせんもサポートしてくれる

結局のところ人手不足問題は会社側の責任ですから、あなたが気にする問題ではありません。

あなたはアナタの人生を第一に考えて下さい。

我慢して残ったことで「得られるもの(いま以上は何も見込めない)」「失うモノ(時間・年齢・次の転職機会・精神的疲労)」それぞれを比較して『どうしたいか?』という話です。

自分から退職できない時はプロに任せよう

人手不足を理由に、辞めさせない・無理を強いる会社があるのは事実。

だからこそ退職代行を使って辞める人が増えているのもまた事実です。

辞めた人は快く次のステージに進んでいます。

次はあなたの番です。

辞められないと悩んでいたのが嘘みたい…!

最短即日であなたの退職をプロが代行してくれます

この機体の開発者
スミ入れがんばる
うちやま

株式会社BuildingBlockの代表。第08MS小隊のガンプラはけっこう作った。アレルギー性鼻炎もち。天パー。Web制作や集客対策とかもやってる。

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