退職

仕事を辞めたいことを家族に言えないときの考え方や伝え方ついて解説しています。 家族に言えないということは「心配をかけてしまうから言えない・言い出せない」という考えがあってのこと、悪いことではありません。 ですが、どんな理解がある家族でも辞め...

介護職を即日退職する方法と即日退職しても大丈夫である理由・条件について解説しています。 介護職を即日退職する方法 【重要】退職の原則を理解しておこう 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れを...

退職時に会社と揉めてしまった際の辞め方や注意点を解説しています。 労働者側のわがままにより会社側に迷惑をかけている状況ではなく、客観的に見て明らかに雇用主側（会社側）が労働者側に不当な扱いをしてきたことで揉めた際にどうするか？という観点から...

退職届が受理されない時に労働基準監督署に相談する際の注意点、および確実に会社を辞め切るまでの手段、について解説しています。 退職届のトラブルは法的に基づき確実に受理されます 辞めたいと思っても「退職届を受理せずに退職させてくれない」というト...

仕事が聞いてた話と違う！となったとき対処法を解説しています。 事前の雇用条件と実際の実務・労働環境が異なることは労働基準法違反になりますが、違法行為に対しては泣き寝入りする必要はありません。 堂々と会社と向き合い、対処していきましょう。 仕...

「もう仕事に行けない」と悩んでいるときに知って欲しい、行かなくても良い理由と行かないまま辞めてしまう方法について解説しています。 もう仕事に行けない、と辛い時に知って欲しいこと 心療内科を受診する 急な出勤困難は精神的な問題が原因になること...

「朝になると仕事に行けない」と感じるほど追い詰められている職場にいる方が押さえるべき考え方について解説しています。 朝になると仕事に行けない人は休職か退職を第一優先で考えて欲しい 日々の上司のハラスメントに耐えられない提示で上がれたことが無...

「うつ病なのに仕事を辞めさせてくれない、でも辞めたい」という時に確実に辞める方法、及び辞めても良い根拠について解説しています。 うつ病なのに仕事を辞めさせてくれない うつに関係なく仕事を辞められないのは違法 第六百二十七条　当事者が雇用の期...

人手不足は退職できない理由にはならない根拠、及び人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれない職場から確実に辞める方法と辞める際の注意点について解説します。 仕事を辞めさせてくれない理由が「人手不足」なら強制力はない 仕事を辞めさせてくれない理由...

仕事に行きたくないと泣くほど追い込まれているときに何をどう対処すべきか？について解説しています。 仕事へ行きたくないと朝や夜に泣くなら「休む」か「辞める」 最近、朝、仕事に行くのが嫌で泣いてしまいます。かなり情緒不安定です。とにかく朝がイヤ...

プロジェクトの途中で退職する手順を解説しています。 プロジェクトの途中だけど「諸事情」で退職したい、プロジェクトの途中だけど「どうしても逃げ出したいくらい追い込まれている」から退職したい という方向けに状況に応じた辞め方をお伝えします。 プ...