退職

仕事を辞めさせてくれないというパワハラを受けている方でも退職できる理由、確実に退職できる方法を解説しています。 仕事を辞めさせてくれないはパワハラは違法なので従う必要は無い理由 1.民法第627条違反に該当 第六百二十七条　当事者が雇用の期...

「こんな会社は辞めるべき」という『嫌な会社』と『嫌な職場』それぞれの特徴を体験談込みで解説しています。 このご時世、我慢し続けることは決して良い事ではありませんので、該当する項目があれば職場を変えることを検討した方が良いです。 会社トラブル...

一般的にパートを辞めたいと思う理由、辞めたいと思ったときに確実に退職する方法を解説しています。 パートを辞めたいと思う理由 【家族事情の場合】 夫の仕事が変わり、生活環境も変わったのでパートの時間に参加できない子供が習い事をはじめて迎えにく...

転職先が決まってから退職まで1、2ヶ月しかない状態では社内でどう対応すべきか？辞める際の注意点と共に解説します。 転職先が決まってから退職するまでに1～2ヶ月しかないのは大丈夫？ 転職先が決まってから退職するまでに1、2ヶ月しか期間が無いこ...

自分の体験談も含めて「仕事辞めたら人生楽しすぎ！」と言える理由、安全に退職するための用意や手順、辞めた後のキャリアの作り方、について本記事で解説します。 仕事を辞めたら人生楽しすぎなワケ 日本では仕事を辞める＝ネガティブに捉えられやすい文化...

「退職届を出して翌日から仕事に行かない状態になりたい」 どうしても今の職場に我慢できず、退職届を提出してすぐにでも辞めたい時に退職が成立する条件、およびすぐに退職できる手段について解説します。 退職届を出して次の日から行かない状態ができる例...

「有給がないけど即日で退職したい」 「退職代行に相談すれば有給が無くても今すぐ辞められるのかな？」 など、有給が無い状態で即日で退職する際の条件や注意点について解説します。 退職代行に相談すれば即日で有給なしの人でも退職は可能 労働組合もし...

「退職理由はどのように用意すれば良いのか？」 精神的に疲れた・精神的に限界でキツいため、などの理由で辞める際の退職理由の用意の仕方や伝え方・注意点について解説します。 退職理由が精神的に疲れたや精神的に限界での伝え方 退職は直属の上司に伝え...