「朝になると仕事に行けない」と感じるほど追い詰められている職場にいる方が押さえるべき考え方について解説しています。朝になると仕事に行けない人は休職か退職を第一優先で考えて欲しい日々の上司のハラスメントに耐えられない提示で上がれたことが無いく...

「うつ病なのに仕事を辞めさせてくれない、でも辞めたい」という時に確実に辞める方法、及び辞めても良い根拠について解説しています。うつ病なのに仕事を辞めさせてくれないうつに関係なく仕事を辞められないのは違法第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定...

人手不足は退職できない理由にはならない根拠、及び人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれない職場から確実に辞める方法と辞める際の注意点について解説します。仕事を辞めさせてくれない理由が「人手不足」なら強制力はない仕事を辞めさせてくれない理由が人...

仕事に行きたくないと泣くほど追い込まれているときに何をどう対処すべきか？について解説しています。仕事へ行きたくないと朝や夜に泣くなら「休む」か「辞める」最近、朝、仕事に行くのが嫌で泣いてしまいます。かなり情緒不安定です。とにかく朝がイヤ。つ...

プロジェクトの途中で退職する手順を解説しています。プロジェクトの途中だけど「諸事情」で退職したい、プロジェクトの途中だけど「どうしても逃げ出したいくらい追い込まれている」から退職したいという方向けに状況に応じた辞め方をお伝えします。プロジェ...

仕事を辞めさせてくれないというパワハラを受けている方でも退職できる理由、確実に退職できる方法を解説しています。仕事を辞めさせてくれないはパワハラは違法なので従う必要は無い理由1.民法第627条違反に該当第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定...

「こんな会社は辞めるべき」という『嫌な会社』と『嫌な職場』それぞれの特徴を体験談込みで解説しています。このご時世、我慢し続けることは決して良い事ではありませんので、該当する項目があれば職場を変えることを検討した方が良いです。会社トラブルは人...

一般的にパートを辞めたいと思う理由、辞めたいと思ったときに確実に退職する方法を解説しています。パートを辞めたいと思う理由【家族事情の場合】夫の仕事が変わり、生活環境も変わったのでパートの時間に参加できない子供が習い事をはじめて迎えにくことに...