「入社2ヶ月で辞めても良いものか？」「すぐ辞める際の退職理由や転職時の伝え方は？」など、入社2ヶ月という短期間での退職や転職活動における手順・注意点について解説します。入社2ヶ月での退職理由は何でも大丈夫給与が低かった企業の将来性に疑問を感...

入社1ヶ月での退職の伝え方と辞める際に退職届が必要な理由、早期退職での伝え方・流れについて解説します。入社1ヶ月での退職の伝え方入社してから在籍した期間の長い・短いにかかわらず、退職を伝える時に大切なことは辞める意思を崩さないことです。また...

正社員を1ヶ月で辞める際の退職理由は何でも良く、それ以上に辞め方に注意した方が良い理由について解説しています。正社員を1ヶ月で辞めるための理由は何でも良い原則として辞める際に退職理由を用意することは法律で定められていません。よって、辞める際...

入社してすぐに「辞めたい」と感じた際、どのように退職を伝えるのか？を伝える際の注意点や具体的な例文を踏まえて解説します。「入ってすぐに伝えるのは気まずい」けれども「出来るだけ穏便に伝えて確実に辞めたい」、という時の伝え方や辞め方を探している...

美容師が退職代行を利用する際の流れや注意点について解説しています。美容師が退職代行を使うことは可能退職代行は美容師でも相談が可能、実際に利用している方もいます。美容師アシスタント1年目です。明日成人式の予約が入ってますが一件だけです。精神的...

「どこに行っても通用しない」って言われても気にすることはありません。通用します。「どこに行っても通用しない」って言われたとしても、それは通用しないって言った人の勝手な価値観の範疇で判断しただけの客観的根拠が無いただの感情論なので気にしないで...

一度休むと仕事に行けなくなると感じている時点で今の職場環境に対する何かしらの拒否反応が起こっていることは間違いありません。休みの期間を長引かせるべきか、会社そのものを辞めるべきか？真剣に検討する段階に入っていると考えられます。そこで本記事で...

退職代行は無断欠勤にならないので法的な心配なく依頼できる理由について解説しています。退職代行は無断欠勤にならない退職代行の利用は無断欠勤と見なされることはありません。あなたに代わり、有給や欠勤の申請を元に退職処理を進めてくれるため無断欠勤に...

仕事への拒否反応は知恵袋でも多く話題になっており、原則としては解決策は離れるか休むかの二つだと考えられます。そこで本記事では、今の職場を離れた方がいいのか？それとも休んで回復することを選択した方がいいのか？見極め方も踏まえて解説いたします。...

退職を決意した瞬間から辞めるまでにどう考え・行動すべきか？について解説しています。退職を決意した瞬間は職場の人間関係ややりがいなどが多い退職を決意した瞬間に職場の人間関係ややりがいなどを理由に挙げる人が多いです。うちやまちなみに僕が退職を決...

無理難題ばかりの仕事を辞める方法、辞める際の注意点について解説しています。無理難題ばかりの仕事ばかりで会社を辞めるのは自然なこと無理な仕事を押し付けられるのは理不尽なだけ無理な仕事を押し付けられるのは上司があなたを舐めているか、甘えているか...