退職

パワハラに対して即日退職が成立する理由、手順を解説します。 パワハラに対してもう我慢が出来ないトラブル無くすぐにでも今の職場から離れるにはどうすればいいのか？ と悩んでいる方のご参考にしていただければ幸いです。 パワハラを受けていなら即日退...

「転職できないから死ぬしかない」 気持ちはわからないでもないのですが必ずしも正しい判断の仕方ではありません 気持ちが疲弊し、選択肢が見当たら無い中でどの様に考え・行動すればいいのか？の一例を解説します。 転職できないから死ぬしかない、が間違...

仕事の辞めどきがわかる10のサイン、および辞めるべきサインが見えた時に無理をしてはいけない理由についてを解説します。 仕事の辞めどきがわかる10のサイン 1.仕事内容が変わらない・変化がない 仕事内容が変わらない・変化が無い環境に下に居続け...

バイト先をメールで退職の旨を伝えて辞める際のメールの例文やメールを送る際の注意点を解説します。 メールでバイトを辞めることを伝える方法と注意点 本来的には直接会って辞める旨を伝えるべきではありますが、 店長が忙しくて簡単に会うことが出来ない...

精神的にもう限界！今の職場を辞めないと無理でも、辞めてしまうと退職後の自分の生活が不安 など、辞めたいけど辞めることに不安を持つ方向けに、退職後しばらくは生活費を安定させながら辞める手順を解説します。 辞めて休むにしても転職するにしてもまず...

急に仕事ができなくなった時は注意した方が良い理由について解説します。 急に仕事ができなくなった時は注意すべき理由 急に仕事ができなくなったときは、楽観視することなくご自身の状況を確認してください。 なお、以下の症状に当てはまると「うつ病」に...

会社を無断欠勤のまま退職するのは法的に難しい理由、無理矢理やめようとすることで起こりうるリスク、欠勤のまま無事に退職する方法について解説します。 会社を無断欠勤して退職するのは辞めた方が良い 会社を無断欠勤して退職しようと試みると以下のリス...

SESの退職は誰にどのタイミングで伝えるのが適切なのか？について解説しています。 SESの退職は誰に言うべき？ 自社の上司、もしくは営業担当に伝えます。 SESは客先に常駐して仕事をしますが常駐先はあくまでクライアントになるので退職を切り出...

入社2ヶ月で辞めたいと悩むのは甘えでは無い理由、新卒・中途問わず新入社員が入社早々に思いつめてしまうことへの注意と対策について解説します。 入社2ヶ月で辞めたいと思う人は多い 入社2ヶ月では短いと感じる方もいるかもしれませんが、職場に合うか...

新卒2ヶ月で辞めたからといってネガティブになる必要は無い理由を解説します。 新卒2ヶ月で辞めるとダメ、ということは無い 新卒入社2ヶ月で辞めたからといって、その瞬間にあなたのキャリアが潰れるわけではありません。 【事実】新卒2ヶ月で辞めた人...

新入社員が電話で退職を伝える際の言い方・切り出し方、及び伝える際の注意点について解説します。 新入社員が辞める際は電話での伝達でも可能 新入社員が辞める際の伝達方法は電話でも可能です。 【事実】入社2日目、入社3日目という短期間でも電話で退...