辞める時は退職願ではなく退職届を提出する理由、および仮に退職届が無くても退職が成立する理由について解説します。トラブル無く退職したいが退職時の書類の扱いがわからない、という時にご参考になさってください。退職願は出さずに退職届を出せば退職は成...

「もう退職日まで出勤したくない」「これ以上の出勤は無理だ」など、退職日まで欠勤したい、辞めると決めたら一切出勤したくない、という方向けの会社の辞め方について解説します。退職日まで欠勤扱いするなら体調不良であれば可能欠勤は勤務する義務がある状...

退職の引き伸ばしは違法なので付き合う必要はありません。引き延ばされても確実に辞めるための手段とそれが成立する理由を解説します。会社都合による退職の引き伸ばしや引き留めは違法会社都合による強制的な退職の引き延ばし行為は違法に該当するため、会社...

銀行という職場に合わないので辞めたい、でも辞めにくいからと悩んでいるなら労働組合が運営する退職代行サービスがおすすめ。LINEや電話・メールを通じて代行サービスに相談可能。退職代行の担当者があなたに代わってあなたの職場に退職連絡を入れて対応...

朝、仕事を考えると吐き気や涙が出るぐらい苦しい、という状態にある方がどうすべきか？について解説しています。仕事に行きたくないために吐き気や涙が出てくる吐き気や涙が出るほどに仕事に行きたくないと強いストレスを感じているときは心と体が限界のサイ...

仕事を辞めたいことを家族に言えないときの考え方や伝え方ついて解説しています。家族に言えないということは「心配をかけてしまうから言えない・言い出せない」という考えがあってのこと、悪いことではありません。ですが、どんな理解がある家族でも辞める時...

介護職を即日退職する方法と即日退職しても大丈夫である理由・条件について解説しています。介護職を即日退職する方法【重要】退職の原則を理解しておこう第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをするこ...

退職時に会社と揉めてしまった際の辞め方や注意点を解説しています。労働者側のわがままにより会社側に迷惑をかけている状況ではなく、客観的に見て明らかに雇用主側（会社側）が労働者側に不当な扱いをしてきたことで揉めた際にどうするか？という観点からま...

退職届が受理されない時に労働基準監督署に相談する際の注意点、および確実に会社を辞め切るまでの手段、について解説しています。退職届のトラブルは法的に基づき確実に受理されます辞めたいと思っても「退職届を受理せずに退職させてくれない」というトラブ...

仕事が聞いてた話と違う！となったとき対処法を解説しています。事前の雇用条件と実際の実務・労働環境が異なることは労働基準法違反になりますが、違法行為に対しては泣き寝入りする必要はありません。堂々と会社と向き合い、対処していきましょう。仕事が聞...

「もう仕事に行けない」と悩んでいるときに知って欲しい、行かなくても良い理由と行かないまま辞めてしまう方法について解説しています。もう仕事に行けない、と辛い時に知って欲しいこと心療内科を受診する急な出勤困難は精神的な問題が原因になることが多く...