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退職

【第418話】介護職を試用期間で退職したい時の注意点と辞め方を解説

介護職を試用期間中に辞めたい時の手順と注意点について解説します。 介護職を試用期間で退職したい方へ 試用期間内の退職は可能 試用期間はお互いの相性を確認する期間ですので試用期間中の退職を検討すること自体は問題ありません。...
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【第417話】介護事務を辞めたい時に多い理由とスムーズな退職手順を解説

介護事務を辞めたい時の退職方法を解説しています。 介護事務を辞めたい時の退職方法 介護業界や福祉業界に興味があるのをご存じですか?介護事務の仕事の責任が大きい・?雑務が多すぎる・?介護事務の業務4つとは?介護は人の役に立つ素晴...
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【第416話】介護を1ヶ月で辞めたいと感じた時の乗り越え方と考え方

介護を1ヶ月で辞めたいと感じた時の乗り越え方と考え方について解説しています。 介護を1ヶ月で辞めたいと思ったときの乗り越え方 介護を辞めたいと新人が感じる理由 介護職をしている高卒の新人社員です。今の仕事今すぐにでも辞め...
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【第415話】営業で売れないから辞めたいと感じた時は転職した方が良いことが多い

営業で売れないから辞めたいと感じた時の対処方法を解説しています。 営業で売れないから辞めたいと感じる 営業を辞めたいというのであればもう少し熟考しても良いのかな?この記事では、営業職はしんどくて辛いと感じ、営業を辞めたいと思い...
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【第414話】営業を辞めてよかった、と実感した8つの理由を解説

営業を辞めてよかったと感じる理由を解説しています。 営業を辞めてよかった、と感じる人はいる それでは20代の女が新卒で配属された営業職と言えば、女性にとって働きにくい場合も多いです。今の仕事がしたかったと思う方は非常に多いよう...
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【第413話】異動によるストレスで体調不良になったら無理せず休んだ方が良い

異動によるストレスで体調不良になった際の振舞い方や考え方・注意点について解説します。 異動によるストレスで体調不良になったら休む 休むことを第一に考える 異動によるストレスが影響して体調不良になったら我慢することなく休む...
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【第412話】パワハラが退職の原因の時は転職理由の伝え方に注意

パワハラによる会社都合退職をした場合、転職活動の面接時にどのように伝えるか?伝える際の注意点と共に解説します。 会社都合退職の理由がパワハラの場合、面接でどう伝える? 原則として積極的に「パワハラの被害を受けました」とは伝えな...
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【第411話】パワハラに対する相談メールを例文付きで解説、泣き寝入りする必要は無い

パワハラを相談するメール例文、および相談先へ伝える際の注意点や解決法について解説します。 我慢して抱え込まないこと パワハラを受けている際、第一に考えて欲しいことが我慢して抱え込まないこと。抱え込みそうになるぐらいならご自身の...
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【第410話】パワハラで仕事に行きたくない時は我慢せずに適切な対処を講じよう

パワハラで仕事に行きたくない時の対処法を解説しています。 パワハラを受けて苦しい状況に置かれたときにどの様に対策・対処すべきか?を法的な事実に基づいてお伝えしますので、ご自身が該当する場合は泣き寝入りすることなく必要な対応を進めてみ...
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【第409話】パワハラをボイスレコーダーで録音すれば労基に相談する際の証拠になる

パワハラ対策としてボイスレコーダーをどの様に活用すべきか?活用時の注意点と共に解説します。 パワハラをボイスレコーダーで録音して労基に提出する パワハラ被害の証拠を残すためにボイスレコーダーに録音して労基(労働基準監督署)に提...
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【第408話】パートで有給をもらえない時に通報する手順や注意点を解説

パートだから有給が無いと言われた際に、会社(職場)を通報する手順と注意点について解説します。 パートで有給がない時に通報する手順と注意点 パートが有給をもらえないことは無い 第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算し...