退職

転職先が合わないと3日でわかり、早々に辞めたくなった時にどう辞めるか？および、辞める際の注意点について解説します。転職先が合わないと3日で気付いたら退職は可能試用期間はお互いの相性チェック期間転職して3日となると一般的には試用期間に該当しま...

上司のパワハラまがいの言葉の暴力をその場で受け止めるのは困難ですが、職場での人間関係を壊すことは避けたいために我慢し泣き寝入りすることもあるかと思います。ですが、ハラスメントを我慢するとストレス過多によりうつや適応障害などの問題に発展するこ...

転職後は頑張りすぎない方が良い理由転職が決まり新しい職場に入ると、これまでの職場では不満だったこと・やりたかったけどできなかったことができるようになる、等の状況に対してとても気持ちが高揚し始めます。ともすれば気持ちが高揚することで、何でもで...

転職後のストレスが長期間にわたって続くことは、その人にとって大きな負担となります。しかし、転職後のストレスを乗り越えることは決して無理な話ではありません。そこで本記事では転職後のストレスが長期間にわたって続くときに、どのように落ち着くまで無...

パワハラは仕事のストレスやメンタルヘルスに悪影響を及ぼすため、退職を余儀なくされる場合があります。しかし、退職するだけではなく、パワハラをしてきた上司に対して仕返しをすることも考えたいところ。ただし、その際には注意点やリスクを押さえて、自身...

「転職後のストレスのピークがきた」「続けるべき？辞めるべき？」転職後にストレスのピークを感じた際にどう判断・対処すべきか？について解説します。転職後のストレスのピークは1ヶ月後に達することが多い転職後の動きを見ていただくとわかるように、転職...

退職理由で地元に帰ると嘘をついてもバレなければ問題は無いについて説明しています。退職理由 地元に帰る 嘘ホントのところ”をお届けします。結婚・人間関係・労働環境など実家に帰るなら会社も引き止めづらい。体が難しいケースでは、引き止めもしにくい...

上司に退職理由を正直に話す方が良い場合と悪い場合の違いについて解説しています。退職理由 正直に話す 上司職理由はそれほど重要ではありません。 早い話、正でしょう。例えば、上司とのそりが合わずに衝突することや退職した理由を正直に話せない傾向に...

退職理由を考えるのがめんどくさいし思いつかない時は一身上の都合でOKについて説明しています。退職理由 めんどくさいえてみよう. 仕事を辞める理由.. きちんと話し合ってみると転職を決意しようとすると必ずと言っていいほど上理由では無いことが多...

退職日まで言わない方が嫌がらせトラブルの心配が無いを解説しています。退職日まで言わないリ？上司や同僚に伝える最適なタイミングとの周知は退職日当日もしくは直近の全体会議や方は配慮しないと反感を買う可能性があるのです。 残される同 中には「退職...

退職までに欠勤する際、診断書を提出することで雇用者に対して休む正当性を伝えやすくなります。診断書はあなたが本当に病気であることを証明するものです。そこで本記事では、退職日までの欠勤を成立させるために診断書を用意する際の手順や注意点について解...