退職

退職を伝える時は直接会って伝えることが一般的ですが、それができない場合にどう伝えるか？また、試用期間中の立場ではどう伝えるのが適切なのか？電話で退職を伝える際の言い方や注意点をご紹介します。 試用期間に電話で退職を伝えることは可能 試用期間...

急な辞めをする際には、電話での通知も有効な手段となります。 しかし、電話での通知には注意点があるため、本記事ではその点を押さえながら辞める為のコツを解説します。 仕事を2日で辞める際は電話での伝達も可能な理由 退職には様々な理由があり、急に...

休職中の退職の引き止めがしんどい時でも辞められる方法について解説しています。 休職中 退職 引き止め ける. 休職中に退職しようと思ったら、どんな方 正直言うと退職なんて上司の引き止めにそのため、引き止めなどにあうこいなどの理由から退職を考...

30代にしても、仕事に行きたくないと朝泣くことは決して無理をしてはいけません。自分の体を大切にすることが大切です。仕事はもちろん、自分のウェルネスにも気を配り、適度な休息やストレスリリーフのための時間を持つことが必要です。 そこで本記事では...

「パワハラで会社に行きたくない」 「そのまま辞めたい」 と、パワハラ被害で悩んでいる際に見て欲しい、パワハラに対する出社拒否で退職する際の注意点と手順を解説しています。 パワハラに対して出社拒否して退職する際の注意点 1.我慢して出社しては...

「12月末退職するともったいない？」「本当は辞めたいけど時期をずらした方が良い？」 など、12月末退職に対して判断に困っている方向けに12月末退職のデメリットを解説します。 12月末退職のデメリットは賞与と求人数 12月末は節目のタイミング...

「12月末に辞めたい時は何月に申し出るべき？」 トラブル無く年末に退職する際の退職を申し出る最適なタイミング、及び退職時の注意点について解説しています。 12月末の退職ならいつ言うのが最適？ 上司に退職を伝えるタイミングは辞める1～3ヶ月前...

転職して2週間で辞める際の手順や注意点について解説します。 転職して2週間で辞めることは可能 日本の法律では、民法第628条があるので、やむを得ない事由が発生した場合は雇用者と労働者との間で結んだ労働契約をお互い合意の下で解除することができ...

今月いっぱいで仕事を辞めたい時に退職が成立する条件や辞める際の注意点について解説します。 今月いっぱいで退職すると決めた時の注意点 民法第627条か628条を元に辞める 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、い...

即日退職を行う際の言い方・伝え方、および即日退職が成立する条件について解説します。 即日退職をする際の言い方と退職が成立する条件 無言でバックレという即日退職の流れは違法 無言でバックレるということは無断欠勤したままバックレるということにな...

バイトを辞めさせてくれない時の考え方や対処法について解説します。 バイトを辞めさせてくれないくれない時はどうすればいい？ 退職の意思を示しても引き止めにある場合、感情的にならず相談をしましょう。未成年の場合、まずは親に相談しましょう。他にも...