会社を無断欠勤のまま退職するのは法的に難しい理由、無理矢理やめようとすることで起こりうるリスク、欠勤のまま無事に退職する方法について解説します。 会社を無断欠勤して退職するのは辞めた方が良い 会社を無断欠勤して退職しようと試みると以下のリス...

SESの退職は誰にどのタイミングで伝えるのが適切なのか？について解説しています。 SESの退職は誰に言うべき？ 自社の上司、もしくは営業担当に伝えます。 SESは客先に常駐して仕事をしますが常駐先はあくまでクライアントになるので退職を切り出...

入社2ヶ月で辞めたいと悩むのは甘えでは無い理由、新卒・中途問わず新入社員が入社早々に思いつめてしまうことへの注意と対策について解説します。 入社2ヶ月で辞めたいと思う人は多い 入社2ヶ月では短いと感じる方もいるかもしれませんが、職場に合うか...

新卒2ヶ月で辞めたからといってネガティブになる必要は無い理由を解説します。 新卒2ヶ月で辞めるとダメ、ということは無い 新卒入社2ヶ月で辞めたからといって、その瞬間にあなたのキャリアが潰れるわけではありません。 【事実】新卒2ヶ月で辞めた人...

新入社員が電話で退職を伝える際の言い方・切り出し方、及び伝える際の注意点について解説します。 新入社員が辞める際は電話での伝達でも可能 新入社員が辞める際の伝達方法は電話でも可能です。 【事実】入社2日目、入社3日目という短期間でも電話で退...

「転職して2ヶ月という短期にも関わらずどうしても辞めたい」 我慢が出来なくなった時にあらかじめ押さえておきたい注意点について解説しています。 転職して2ヶ月だが仕事ができないので辞めたいと感じる 転職2ヶ月でも辞めたいと考えることは早期退職...

「入社2ヶ月で辞めても良いものか？」 「すぐ辞める際の退職理由や転職時の伝え方は？」 など、入社2ヶ月という短期間での退職や転職活動における手順・注意点について解説します。 入社2ヶ月での退職理由は何でも大丈夫 給与が低かった 企業の将来性...

入社1ヶ月での退職の伝え方と辞める際に退職届が必要な理由、早期退職での伝え方・流れについて解説します。 入社1ヶ月での退職の伝え方 入社してから在籍した期間の長い・短いにかかわらず、退職を伝える時に大切なことは辞める意思を崩さないことです。...

正社員を1ヶ月で辞める際の退職理由は何でも良く、それ以上に辞め方に注意した方が良い理由について解説しています。 正社員を1ヶ月で辞めるための理由は何でも良い 原則として辞める際に退職理由を用意することは法律で定められていません。よって、辞め...

入社してすぐに「辞めたい」と感じた際、どのように退職を伝えるのか？を伝える際の注意点や具体的な例文を踏まえて解説します。 「入ってすぐに伝えるのは気まずい」けれども「出来るだけ穏便に伝えて確実に辞めたい」、という時の伝え方や辞め方を探してい...