退職

退職の際に文句を言われる時に気をつけたい対処の仕方と注意点

退職の際、上司や同僚から文句を言われた時にどの様に振舞い、対応すればいいのか?について解説します。 退職の際に文句言われることは少なくない 退職届を出したのですが文句を言われあげ...
退職

【第540話】退職は二ヶ月前と就業規則にあっても必ず従う必要はありません

退職は二ヶ月前と就業規則にあっても必ずしも従う必要はない理由について解説しています。 退職は二ヶ月前と就業規則に合っても必ず従う必要はない 出来れば”非常識ではありません。もう辞める意思表示の最短となるが、円満退社の申告時期に...
退職

退職を伝えた後に放置された際でも確実に辞めることができる方法

退職を伝えたのに、その後に放置され、進展が無いときの対処法・手順について解説します。 退職を伝えた後に放置された際に取るべき手順 会社に退職を伝えた後にやりとりが滞ることは少なくありません。中には辞めたい期日まで決まっているの...
スポンサーリンク
退職

【第538話】退職に代理人を立てて申し入れするなら弁護士や労働組合に相談する

退職に代理人を立てて申し入れする際のポイントについて解説しています。 退職に代理人を立てて申し入れする際のポイント 突然本人が辞めたいと申し出ても、それは認められませんが、それは別にして、委任状を書き、代理人として交渉できない...
退職

【第537話】退職が多い月は3、4月が中心で、他にはボーナス明けなども多い

退職が多い月について解説しています。 退職が多い月は3、4月が中心 つまり、社会保険料の半分を負担しなくなるため、退職者である任意継続被保険者が全額負担することになります。こちらも参考に計画を立ててみると良いでしょう。また、資...
退職

ライン(LINE)を使った退職の切り出し方と伝える際の注意点

LINEで退職を切り出す際の切り出し方と注意点、およびLINEでの退職が拒否された時の代替案について解説しています。 ライン(LINE)を使った退職の切り出し方 面と向かって伝えにくい、直接伝えられない事情がある(入院中など)...
退職

退職を誰にも言わないで成立させる手順と周りに言わない方が良い理由

退職の際は誰に言わない方が良い理由、および辞める際の注意点について解説します。 退職は誰にも言わない方が良い理由 勤務しにくくなる 退職を周囲に伝えると「これから辞める人」と見られて仕事が進めにくくなることがあります。 ...
退職

退職を社長に伝えることは問題無し、話を切り出す流れと注意点を解説

退職する旨を社長に直接伝える際の伝え方や注意点について解説します。 退職を直接社長に伝えることは問題無い 退職は直属の上司に伝えることが一般的ですが、小規模な事業所であれば直属の上司が誰になるか?と言うと「社長」ということもあ...
退職

【第532話】退職で引き止められないことは普通なので気にする必要は無い

退職で引き止められないことについて解説しています。 退職で引き止められないことは普通 退職に関するお悩みQ&A?退職の決意を固めて辞意を伝えると、なぜ引き止めるのは何故ですか?という経験のある人は多いのではないで悲しいのはなぜ...
退職

退職の引き止めによるパワハラの境界線と確実に辞められる方法

パワハラで退職の引き止めを受けた際の法に基づく考え方、対処の仕方について解説します。 退職の引き止めはパワハラに該当するのか? 体調不良、寿退社、転職、様々な理由で退職を決意し、会社を辞めようとした時に引き留められた場合、「退...
退職

退職メールは後任がいない場合、誰に何を書けばいいのか?

後任がいない状態で辞める際の退職メールの書き方・注意点について解説します。 退職メールは後任がいない場合、上司に送る 引き継ぎ後任がいない場合は直属の上司に引き継いでもらうことになります。 また、いつ後任の人があらわれて...