退職

妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無いと不安な時に活用できる制度

妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無いと不安な時に重宝する制度について解説します。 妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無い時に活用できる制度 1.失業手当 退職時のお金の制度でに一番に挙げられるのが失業手当。以下の条件を満たすこ...
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妊娠で仕事を辞める際の伝え方は会社に迷惑をかけない為と切り出す

妊娠がわかり仕事を辞める際の適切な伝え方、および退職時の注意点について解説します。 妊娠で仕事を辞めるの伝え方 妊娠で仕事を辞める場合、一身上の都合など曖昧な理由ではなく「妊娠をした」という事実を伝えた方が相手にも理解がされや...
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妊活で退職したい時の伝え方(退職理由)と辞める際の注意点

妊活や不妊治療を理由に退職する際の退職理由と伝え方をどうすべきか?について解説します。 妊活で退職したい時の伝え方 妊活や不妊治療で仕事を辞める際の退職理由は何でも良い 原則として、退職時に退職理由を用意する法的な義務は...
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入社一日で退職する際のメールの例文と伝える際の注意点

入社一日で退職する際のメールの書き方や伝える際の注意点について解説しています。 入社一日で退職する際のメールの例文 件名:退職のご報告 〇〇課長 お疲れ様です。○○部の△△です。 メールでの連絡にて失礼いた...
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【第548話】転職は何年我慢すべき?ではなく必要と感じた時にすべきです

転職は何年我慢すべきか?について解説しています。 転職は何年我慢すべき? スキルや経験を活かした転職なら、5~7年目がベストなタイミング?回答4件?・?ベストなタイミングだ。社会人経験が短すぎると転職活動をすること自体をためら...
退職

転職して1年半で転職しても問題無い理由と辞める際の注意点

転職して1年半で転職しても問題無い理由、および転職に対してより注意した方が良い視点・考え方について解説します。 転職して1年半で転職しても問題は無い 退職と就業は労働者の権利 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなか...
退職

【第546話】転職2週間で辞めたいとどうしても我慢できなくなった時の退職方法

転職2週間で辞めたいとどうしても我慢できなくなった時の退職方法について解説しています。 転職2週間で辞めたいとどうしても我慢できなくなった時の退職方法 私であれば面接で言うべきなのでしょうか?試用期間は6月までですが、やむを得...
退職

転職1ヶ月で仕事できないことに辛いと感じる必要は無い理由

転職して1ヶ月で仕事ができないと焦ってしまいがちですが、入社して間もない段階で転職組が注意すべき点について解説します。 転職1ヶ月で仕事ができないのは普通 即戦力で焦らない 転職組は基本的にそれまでの経験を買われて入社す...
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退職理由に家庭の事情と嘘をつく際の注意点と伝え方の例を解説

「家庭の事情」を退職理由にする際の注意点、および確実に辞めるための条件・手順について解説します。 退職理由に家庭の事情と嘘をつく際の注意点 モラルは別として嘘はバレなければ問題にはならない 前提として理解しておきたいので...
退職

自己都合で退職する際に併せて有給消化を申請する際の書き方と注意点

自己都合退職を申し出る際に、退職の申し出と合わせて有給消化申請を会社側に伝える時のトラブルの無い伝え方について解説します。 自己都合退職で有給消化も申請する際の書き方 退職と有給申請を同時に行うので、表題を「退職届兼有給休暇消...
退職

【第542話】退職の際に有給消化ができないのは違法なので気にせず活用しよう

退職の際に有給消化ができないのは違法について解説しています。 退職の際に有給消化ができないのは違法 退職にまつわる問題で多いのが、企業が退職希望者に有給消化できない場合は、直属の上司の上司と話し合いをしても構わないでしょう。退...