給料が振り込まれてない時の連絡どうすべきか？について解説しています。 給料が振り込まれてない時の連絡どうすべきか？ 7人がナイス！仕事場でもっとくだけた関係にあるなら、↑みたいな畏まった文体を和らげてみたり。バイトの給料が未払い賃金未払いだ...

給料が手渡しで取りに行きたくない時の対処法について解説しています。 給料が手渡しで取りに行きたくない時の対処法 会社は労働者の同意を得た場合にのみ銀行口座への振り込みが可能になります。そのため、直接会いたくない、手渡しは嫌、という時は銀行振...

休業損害証明書を会社が書いてくれない時の対処法について解説しています。 休業損害証明書を会社が書いてくれない時の対処法 会社が休業損害証明書を書いてくれない時は、損害を受ける前の給与明細書や給与が振り込まれた預金通帳の記載を提出することで収...

休みなしで働く人が抱えてしまっているリスク、および働き詰めの状態を打破する方法について解説します。 休みなしで働く人が抱えるリスク 休みなしで働くのは違法行為に該当（法的リスク） 労働基準法 法定の労働時間、休憩、休日使用者は、原則として、...

会社の退職は何日前なら法的に問題無いのか？について解説しています。 会社の退職は何日前が目安？ 民法第627条第１項で定められているように、退職の14日前に伝えれば問題ありません。 ただし、期限の定めのある雇用（派遣社員など）や契約社員の場...

会社を辞めるタイミングはボーナスの支給後が良い理由について解説しています。 会社を辞めるタイミングはボーナスの支給後が良い理由 ボーナス支給の直後だと印象が悪いので、トラブルなく辞めるのであれば支給後2週間以上経ってから退職届を用意し、その...

退職させてもらえない時にハローワークや労働基準監督署に相談する際の注意点、およびどうしてもの際に法に則って強制的に退職する方法について解説しています。 退職させてもらえない時にハローワークへ相談する手順 職場で退職させてもらえないと悩んでい...

会社を辞めさせる手口や嫌がらせを受けた際にどう振舞うべきか？について解説します。 会社を辞めさせる手口の具体例【6パターン】 1.パワハラ パワハラによってあなたを辞めさせようと促してきます。 なお、パワハラは意味合いが広いので、パワハラの...

会社に行けなくなった時の連絡の仕方、及び伝え方の注意点について解説します。 急に会社に行けなくなった原因を理解しよう 風邪や体調不良などで会社に行けない時は事情を会社に連絡すれば良いだけで、社会人なら誰もが理解していることです。 それにもか...

仕事に行きたくないと拒否反応が出た時に何をすべきか？について解説します。 仕事に行きたくないと拒否反応が出たらどうする？ 「仕事に行きたくない」「家にいたい」と思うようになり、会社のことを考えるだけで拒否反応が出るようになってきた 自分から...

会社を休む電話もできない時の対処法について解説しています。 会社を休む電話もできないぐらいなら辞めた方が良い 基本的には、大小さまざまな原因があるのだ。基本的に職場へ電話したほうが無難。今日は会社に行きたくないことには、会社を休む電話をする...