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退職

【第354話】正社員を1ヶ月で辞めるとどうなる?退職時に注意すべきポイントを解説

正社員を1ヶ月で辞めるとどうなるのか?考え方と注意点を解説しています。 正社員を1ヶ月で辞めるとどうなるのか? 1.正社員を1ヶ月で辞めるのは可能 法律上、正社員を1ヶ月で辞めるのは可能です。 第六百二十七条 当事...
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【第353話】入社してすぐ辞める方法を解説、すぐでも退職・転職は可能です

入社してすぐ辞める方法や条件について解説しています。 退職が良い・悪いという観点ではなく、現実的な可能な方法・流れを解説します。 入社してすぐに「ここで勤務し続けるのはどうしても難しい」と感じた人だけが参考にしてください。 ...
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【第352話】看護師として仕事できないから辞めたいと悩んだときに確実に辞める方法

いま勤めている職場をどうしても辞めたいなら 我慢することなく退職届を出して辞めましょう。法に基づき最短で2週間で完全退職ができます。 なお、「自分から退職を切り出すのが難しい」という時は労働組合による退職代行サービスに...
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【第351話】すぐに退職する方法と具体的な流れを確認し、嫌な職場から離れよう

すぐに退職する方法を4つ、具体的な流れとともに解説します。 すぐに退職する方法を4つ解説 原則的に即日退職というものは認められていないのですが、その中でも「どうしたら例外的に即日退職の条件になるのか?」「実質的に即日退職と同じ...
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【第350話】美容師が退職代行を使うことは可能、法の基づき早期に辞める方法・流れ

美容師が退職代行を利用する際の流れや注意点について解説しています 美容師が退職代行を使うことは可能 退職は労働者の権利 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることが...
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【第349話】退職への引き止め対策は法律と証拠を元に対応すれば対応可能

退職への引き止め対策を解説しています。 退職への引き止め対策は法律と証拠を元に対応すれば対応可能 悩んだ末に退職を決断して、上司に相談したら強く引き止められて辞めたいのに辞められない。退職の意向を文章にも残すこと。引き止められ...
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【第348話】どこに行っても通用しない発言はパワハラであり、何の根拠もないので気にしてはいけない

「どこに行っても通用しない」って言われても気にすることはありません。 通用します。 「どこに行っても通用しない」って言われたとしても、それは通用しないって言った人の勝手な価値観の範疇で判断しただけの客観的根拠が無いただの感情論...
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【第347話】退職代行で夜や深夜でも相談できる数少ない業者はこちら

退職代行で夜や深夜でも相談できる代行業者について解説しています。 退職代行で夜や深夜でも相談できるのはSARABA 退職代行で夜や深夜でも相談できるのは労働組合が運営する退職代行サービスの「SARABA」です。 お手持ち...
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【第346話】退職代行の流れを解説、相談から退職までであなたがやることは?

退職代行の流れを解説しています。 退職代行の流れを解説 「会社を辞めたくても辞められない」 そんな退職に踏み切れない依頼者の代わりに、退職処理をあなたに代わって行ってくれます。退職代行を依頼する流れ ? 労働者側が退職代行を依...
退職

【第345話】退職代行は無断欠勤にならないので、法的な問題無く依頼することが可能

退職代行は無断欠勤にならないので法的な心配なく依頼できる理由について解説しています。 退職代行は無断欠勤にならない 退職代行の利用は無断欠勤と見なされることはありません。 あなたに代わり、有給や欠勤の申請を元に退職処理を...
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【第344話】退職代行は大丈夫?利用に際してトラブルが起きる危険は無い?

退職代行は大丈夫なのか?を解説しています。 退職代行は利用しても大丈夫なのか? 退職代行とは退職の手続きを代行するサービスです。 弁護士事務所が運営している、退職率100%の信頼度の誇る退職代行サービス。 退職代行...