試用期間でいじめに遭ったらすぐに退職手続きをした方が良い理由、および早期に退職する際の手順と注意点について解説します。 試用期間でいじめに遭ったら退職を検討した方が良い理由 そもそも違法な職場と断言できる 第五条 使用者は、労働契約に伴い、...

うつ病は、ずるいことではありません。どんな健康上の問題であっても、治療やケアを必要とすることは、当たり前であり、自分自身を大切にすることが最優先。 本記事を通じてうつによる休職や退職がずるくない、正当な手段であることを理解していただけると幸...

退職理由で嘘をついた人は知恵袋やSNSでも多く、確実に退職できる理由として使える嘘なら何が一番良いか？について説明しています 退職理由に嘘をついた人の体験談は知恵袋でも多い 退職理由の嘘についてです。小さな会社に勤めていましたが、転職先が決...

フェードアウトで退職すると違法のリスクがあるので別の手段を試して欲しいを解説しています。 フェードアウト 退職 法律上は2週間で辞められる. 法律を伝えてから2週間たてば辞めることができます。んにちは！ 村上えみです＾＾. 退職が不安になる...

パワハラがあると試用期間でも即日で退職することが可能な理由を説明しています パワハラ 退職 即日 試用期間 ラにより1か月で退職することになりました。 入社早ケースは雇用形態に関わらず即日退職可していないなど悪質な場合は、退職のント被害を受...

うつ病の診断書はすぐにもらえるのか？および、そもそもうつ病になるぐらいきつい職場に直面した時はどうやって現状を解決すれば良いのか？について解説します。 うつ病の診断書はすぐもらえるのか？と知恵袋でも悩みは多い 鬱病の診断書についての質問です...

退職後に会社からの貸与物（荷物）を会社に返却する際の手順・注意点を解説しています。 退職したあと返却物を郵送するときは着払い？ 会社から借りていた返却物を郵送する際に着払いか元払いか？は法的な規則は定められていません。そのため、社内規定に基...

退職で引き継ぎを強要されるのはパワハラに該当 引き継ぎに法的な義務は無い 引き継ぎは法律で定められた規則や義務ではありません。お世話になった会社に対する気持ちとして行う業務です。 退職の際に引き継ぎ拒否も可能 よって、引き継ぎを拒否すること...

会社を一週間休む理由の例と休むときに解決しておくべき項目について説明しています。 会社 一週間 休む 理由 本記事は一週間の休みを取る方法を解説社を一週間休みました。 上司にだけは。 安心してください！しっかりとした理由があればだしも言いづ...

「普段から上司にパワハラを受けているので、辞めたいけど怖くて退職を切り出せない」とお悩みの方でも確実に且つご自身に影響が出ることなく辞める手順を解説しています。 パワハラが怖いので退職を切り出せないなら退職代行に相談する 普段からパワハラに...

会社にしがみつく無能と感じるような人材がいまの職場に周囲に多いと感じた時に、ご自身がどう振舞えば良いか？について解説します。 無能な人ほど会社にしがみつく傾向がある 少しきつい言い方ですが無能な人ほど会社にしがみつく傾向があります。 もちろ...