退職

派遣を退職日まで欠勤することは可能であり事情があるなら検討すべき

「もう無理、どう考えても満了日までもたない」 派遣を退職日まで欠勤する際の注意点、および欠勤してでも辞めた方が良い条件について解説しています。 派遣を退職日まで欠勤することは可能? 【結論】派遣を契約満了まで休むことは可能 事情があるなら派...
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【780話】派遣をすぐ辞めると次の仕事に影響が出るかどうか?は理由次第

派遣をすぐ辞めると次の仕事に影響が出るかどうか?は理由次第について解説しています。 派遣 すぐ辞める 次 (それでも1ヶ月前に … 派遣仕事が決まったら、派遣元に契約期間内に辞めますと(出るのが適切です。派遣先の企業と派遣会社から了承を得る...
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【771話】転職2カ月でも馴染めない時は職場環境が合っていない可能性が高い

転職2カ月でも馴染めない時は職場環境が合っていない可能性が高いを解説しています。 転職2ヶ月 馴染めない 2つ目は、仕事ができないためです。不入れてくれない気がして辛い。」 「職場に馴染めず仕事をしと ・ 1.転職後に不安を感じること ・ ...
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【766話】転職して一日目で辞めたいと感じたなら合わないので退職した方が良い

転職して一日目で辞めたいと感じたなら合わないので退職した方が良いを説明しています 転職 一日目 辞めたい け出社して辞めた会社が実はあります。 厳一日目だと、辞めたいけど言えない初日は「思っていた会社と違った」「日は「思っていた会社と違った...
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【763話】転職のミスマッチを試用期間で感じた時にすぐにやるべきこと

転職のミスマッチを試用期間で感じた時にすぐにやるべきことについて説明しています。 転職 ミスマッチ 試用期間 ということなので<こちらが…解釈>はその通りです。 感じるミスマッチをなくすために転職エージェントでは用期間がある所が多いので、お...
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転職3ヶ月の壁は乗り越えるべき壁と避けるべき壁に分かれるので注意

「転職3ヶ月の壁にぶち当たっている」 転職3ヶ月の壁は多くの方が感じており転職初期には起こりやすいもの。ですが、壁には乗り越えるべき壁と避けるべき壁に分かれます。 本記事では転職3ヶ月の壁に直面した時にどう対処すべきか?について解説します。...
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転職して2日目で不安を感じるのは普通だが条件次第では危険もある

転職して2日目にして不安がぬぐえない時の考え方・判断基準について解説します。 転職2日目で不安を感じるのは自然なこと 転職2日目であれば入社すぐで不慣れなことも多いので不安になるのは自然なこと。 新しい職場での人間関係作り、仕事への慣れ、新...
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転職して2日目で行きたくないと感じた時に検討してみて欲しいこと

転職して2日目で新しい職場に行きたくないと感じた時の考え方と対処法を解説。 時間と共に環境に慣れていくべきか?そもそも別の環境を検討すべきか?の違いも併せてお伝えするので、ご自身の状況や環境に併せてご参考になさってください。 転職して2日目...
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転職3ヶ月のストレスで体調不良になるレベルなら辞めた方が良い

「企業選びで失敗したかも」 「慣れない環境がキツイ」 転職後にストレスで体調不良にまでなってしまった際の考え方、および今後の身の振り方はどうすべきか?について解説します。 転職3ヶ月のストレスで体調不良になるのは異常 転職後にストレスを感じ...
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正社員を一日で辞めるとしても給料は働いた分を請求できる

正社員を一日で辞める際に給料の扱いがどうなるか?および、退職の仕方で注意すべきポイントについて解説します。 正社員を一日で辞めるとしても給料は請求可能 (賃金の支払)第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない...
退職

正社員を3ヶ月で辞めることは迷惑ではないが辞め方には注意

正社員を3ヶ月で辞める際の手段、および早期退職が必ずしも会社側に迷惑にならない理由について解説します。 正社員を3ヶ月で辞めることが迷惑とは言えない理由 長引く方が迷惑になる 入社3ヶ月となると一般的には試用期間に該当しますが、試用期間は会...