うつ病は、ずるいことではありません。どんな健康上の問題であっても、治療やケアを必要とすることは、当たり前であり、自分自身を大切にすることが最優先。本記事を通じてうつによる休職や退職がずるくない、正当な手段であることを理解していただけると幸い...

退職理由で嘘をついた人は知恵袋やSNSでも多く、確実に退職できる理由として使える嘘なら何が一番良いか？について説明しています退職理由に嘘をついた人の体験談は知恵袋でも多い退職理由の嘘についてです。小さな会社に勤めていましたが、転職先が決まっ...

フェードアウトで退職すると違法のリスクがあるので別の手段を試して欲しいを解説しています。フェードアウト 退職法律上は2週間で辞められる. 法律を伝えてから2週間たてば辞めることができます。んにちは！ 村上えみです＾＾. 退職が不安になるのは...

パワハラがあると試用期間でも即日で退職することが可能な理由を説明していますパワハラ 退職 即日 試用期間ラにより1か月で退職することになりました。 入社早ケースは雇用形態に関わらず即日退職可していないなど悪質な場合は、退職のント被害を受けて...

うつ病の診断書はすぐにもらえるのか？および、そもそもうつ病になるぐらいきつい職場に直面した時はどうやって現状を解決すれば良いのか？について解説します。うつ病の診断書はすぐもらえるのか？と知恵袋でも悩みは多い鬱病の診断書についての質問です。う...

退職後に会社からの貸与物（荷物）を会社に返却する際の手順・注意点を解説しています。退職したあと返却物を郵送するときは着払い？会社から借りていた返却物を郵送する際に着払いか元払いか？は法的な規則は定められていません。そのため、社内規定に基づい...

退職で引き継ぎを強要されるのはパワハラに該当引き継ぎに法的な義務は無い引き継ぎは法律で定められた規則や義務ではありません。お世話になった会社に対する気持ちとして行う業務です。退職の際に引き継ぎ拒否も可能よって、引き継ぎを拒否することもできま...

会社を一週間休む理由の例と休むときに解決しておくべき項目について説明しています。会社 一週間 休む 理由本記事は一週間の休みを取る方法を解説社を一週間休みました。 上司にだけは。 安心してください！しっかりとした理由があればだしも言いづらい...

「普段から上司にパワハラを受けているので、辞めたいけど怖くて退職を切り出せない」とお悩みの方でも確実に且つご自身に影響が出ることなく辞める手順を解説しています。パワハラが怖いので退職を切り出せないなら退職代行に相談する普段からパワハラに遭っ...

会社にしがみつく無能と感じるような人材がいまの職場に周囲に多いと感じた時に、ご自身がどう振舞えば良いか？について解説します。無能な人ほど会社にしがみつく傾向がある少しきつい言い方ですが無能な人ほど会社にしがみつく傾向があります。もちろん会社...

「もう無理、どう考えても満了日までもたない」派遣を退職日まで欠勤する際の注意点、および欠勤してでも辞めた方が良い条件について解説しています。派遣を退職日まで欠勤することは可能？【結論】派遣を契約満了まで休むことは可能事情があるなら派遣を退職...