退職理由に「親の介護」という嘘をついても良いのか？および、確実に辞め切る方法について解説します。 退職理由で親の介護という嘘をついても良いのか？ 結論：問題は無い モラルは別として法的な問題が起こるかどうか？の観点からすると問題はありません...

退職日までもたないと感じている人は多く、中でも有名な投稿サイトであるガルちゃんを見るとリアルがよくわかります。 本記事では退職日までもたないと感じている際にどの様に対応すべきか？をガルちゃんでの意見を参考に解説します。 ガルちゃんで見られる...

「会社に勝手に退職日を決められた」「納得いかない」 という際に知って欲しい、退職日を決定する際の考え方と会社への対策について解説します。 退職日を会社が決めるのは違法でも合法でもない 退職日の決定を労働者側と使用者側（会社側）のどちらがする...

退職届を置いて帰るだけだと辞められないリスクが残ってしまう理由について解説しています。 退職届 置いて帰る 、退職届の受 … … これは辞表を会社に置いの辺の紙に以下のように書き込み、管理般的な正社員の場合、 … A: 2週理者のデスクに置...

「退職メールを送りたくない事情がある」 辞める際の退職メールを送らないで辞めることは可能なのか？について解説します。 退職メールを送らないで辞めても問題は無い 法的な問題はない 退職メールには法的な義務があるわけではないので退職メールを送ら...

退職に併せて有給消化をしている間にボーナスがあったら受け取ることが出来るのか？細かな扱いはどうなのか？について解説しています。 結論、有給消化中のボーナスは受け取ることは可能ですが、満額か？減額されるか？は会社のルール次第となります。 退職...

「退職までに有給の日数が足りない」 退職時に有給の日数が足りない時に欠勤を利用する際の考え方や注意点について解説します。 退職の際に有給で足りない分は欠勤でカバーできる 退職時、辞めるまでの日数を有給消化に割り当てても日数の不足分が出る場合...

退職で診断書を用意する義務は無いので、無くても辞められますについて解説しています。 退職 診断書 義務 診断書を提出は強要されません。 また?…いのです。口頭だけでも構いません。 元々、自全くそんな義務はない」が回答となりますので、「診断書...

退職の際に嘘の診断書を用意するよりも安全・確実に辞められる方法について解説しています。 退職 診断書 嘘 由や、円満退社をするコツなども詳し給料に納得することができなかっ有効？嘘でも大丈夫？診断書 …に注意することがいくつかあります。 それ...

退職の際に社長に挨拶をしないことはマナー違反になるのか？について説明しています。 退職 社長 挨拶 しない に退職日は挨拶周りをするのが常識らしいですが、上司同僚共にナーとなっている。でも実際、挨拶回りをすく、パワハラも … 退職時の社長へ...

退職の最終出社日は何日前に決めて会社に伝えるべきか？の目安を解説しています。 退職 最終出社日 何日前 時期の目安や、伝え方を見ていきましょるべき時期は1?2ヵ月前がベスト ・ 退職届の提出は、伝える時期の目安や、伝え方を見ていきましょう。...