転職したけど話が違う！という時の適切な判断の仕方について解説します。良い・悪いなどの感情論は一旦横に置いておき、法的にはどうなのか？という客観的事実に沿って解説します。転職したけど話が違う！という時は無条件に辞めることが可能になることもある...

転職後に体調不良になり、我慢すべきか？次の転職先を再度探すべきか？と悩んでる時の考え方を解説しています。転職後や転職直後に体調不良になる人は多い転職後の新しい環境で体調不良になる方は多いです。体調不良は体からの警告となります。言い換えると体...

退職時に転職先を言わない方が良い理由について解説しています。結論、転職先を伝えると万が一のトラブルリスクがあるので言わない方が良いです。そこで、どんなトラブルがあるのか？言わないで押し通すにはどう伝えればいいか？など詳細を踏まえて以下より解...

「仕事辞めて正解だったわ！」と実感した個人的な体験談をお伝えしています。辞めても大丈夫なのか？退職したらどうなるのか？など、「本音言えば辞めたいけど、そうは言っても辞めることに不安がある」という方はご参考にしていただければ幸いです。仕事辞め...

退職届を提出した次の日から有給消化する際の注意点、申請の仕方について解説します。退職届の次の日から有給を消化することは可能有給の取得は在職中であればいつでもできます。そのため、退職届を提出した翌日から有給を取得することは可能です。退職届をだ...

「親に退職を言いにくい」と感じた時に知って欲しい、退職を伝える際の注意点やタイミングについて解説しています。退職を親に言えない時は事後報告で問題無し退職を親に言えない時は黙って辞めてしまいましょう。事前に退職を伝えるメンタルが用意出来ない場...

会社に行かないで退職する際の流れや注意点について解説しています。会社に行かないで退職することは可能「会社に行かないで退職する」という行為は可能です。突然バックレての無断退職は問題になるのでダメですが、バックレとは別に「会社に行かないで退職す...

退職交渉が難しいと苦心している際でもスムーズに辞める方法・確実に辞めることが出来る方法について解説しています。退職交渉は疲れることが多い退職交渉は必ずしスムーズに交渉が進むわけではありませんし、必ずしも円満代謝になるとも限りません。よって、...

「辞めさせてくれない」「在職を強要される」といった際に試してして欲しい、労働基準監督署への相談をはじめとした対策を解説しています。在職強要で労働基準監督署に相談する際の注意点退職の相談をしても引き延ばしや在職の強要があり会社側が態度を変えて...

退職を伝えた際、退職日までどうやって過ごせばいいのか？退職日まで耐えるべきか？別の辞め方を検討すべきか？を解説します。本当に不安で辛いときは退職日まで耐える必要はない※「これから退職の意思を伝えようと思っている方」向けの内容です。有給を消化...

即日退職と損害賠償の関係を理解して違法にならず、無事・確実に会社を辞める方法について解説しています。即日退職と損害賠償の関係を正しく理解する即日退職や損害賠償は根拠の無い都市伝説が独り歩きしていることもあるため、法に基づいて可否や条件を理解...