期間工を辞める際に電話で退職を伝える手順と注意点について解説します。 期間工を辞める際は電話で伝えても良いのか？ 退職の伝え方に決まりはない 「退職を伝える方法」は一般的なマナーとして「退職届」「会って直接伝える」などがイメージされますが、...

会計事務所をすぐ辞める際の注意点およびトラブルを避けた退職の仕方について解説します。 会計事務所をすぐ辞める際の注意点 バックレは避ける バックレや無断欠勤による退職は認められておりません。 その為、バックレを行うと「違法行為」となり労働者...

栄養士をすぐ辞める際の注意点、およびトラブル無く退職する方法について解説しています。 栄養士をすぐ辞める際の注意点 バックレは避ける バックレや無断欠勤による退職は認められておりません。 その為、バックレを行うと「違法行為」となり労働者に対...

ビルメンを辞めたいという方がトラブル無く退職する方法について解説します。 ビルメンを辞めたいという方は少なくない ビルメンでは今後生活ができないのでは？と不安な方も ビルメンで家族を養えますか？なんか将来のことが不安です。ビルメンで家族を養...

ピッキングをすぐに辞める方法、および辞める際の注意点について解説します。 ピッキングをすぐ辞める方法 【注意】バックレは控える バックレや無断欠勤による退職は認められておりません。その為、バックレを行うと「違法行為」となり労働者に対して損害...

ネイリストをすぐ辞める際の注意点と退職する際の伝え方について解説します。 ネイリストをすぐ辞める際の注意点 バックレだけは避けた方が良い バックレや無断欠勤による退職は認められておりません。その為、バックレを行うと「違法行為」となり労働者に...

タクシー会社を即日退職で辞める際の条件と注意点について解説します。 タクシー会社を即日退職することができる条件 【原則】基本的には即日退職は難しい 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをす...

エンジニアをすぐ辞める際の注意点 バックレは避ける バックレや無断欠勤による退職は認められておりません。 その為、バックレを行うと「違法行為」となり労働者に対して損害賠償請求や懲戒解雇を与えられる危険があります。 中でも懲戒解雇になると以下...

「辞める際に欠勤を利用したい」 退職に際して欠勤を活用する際の注意点について解説します。 有給を使い切った後に欠勤で退職する際の注意点 退職時の有給消化で退職日までに有給の日数が足りない場合、残り日数を欠勤にして退職することは可能です。 た...

適応障害での退職は逃げではなくただの選択肢でしかないと断言できる理由、およびいざという時に確実に退職する方法について解説します。 適応障害による退職が逃げではない理由 1.適応障害は病気 適応障害はストレスが原因で精神面・身体面それぞれに症...

「辞める際の挨拶をしたくない」「挨拶は義務なのか？」 退職時の挨拶の扱いでお困りの際に知っておきたい、適応障害で退職する際は周囲へのあいさつ回りをしなくても良い理由と挨拶をしないで辞める際の考え方について解説します。 適応障害で退職するなら...