退職

会社が困る辞め方について解説しています。会社が困る辞め方は数パターンある私も5.6年前、全く同じようになっていないのは、会社を辞めた方がいいです。そんなことになるくらいなら、会社経営者の責任です。仕事で最悪な辞め方を紹介します。なんだか昔の...

試用期間でついていけないと感じた時にどうすべきか？について解説します。試用期間でついていけないと感じた時にどうすべきか？試用期間中に「ついていけない」と感じた場合、すぐに辞めたくなる人も少なくありません。ですが、「ついていけない」の意味合い...

会社が辞めさせたい人にする態度をしてきたときに労働者側が取るべき対応と注意点について解説します。辞めさせたい人に対する態度の特徴・傾向日本は法律の問題で労働者を辞めさせることは難しい状況にあります。そのため、辞めさせたい人がいると直接的に退...

人手不足の人手不足での退職は無責任ではない理由、万が一会社にゴネられたとしても確実に辞める方法についてそれぞれ解説します。人手不足での退職は無責任ではない理由人手不足の中で退職しても良いものか？借りに辞めたら「社会人として無責任だ」等と言わ...

体調不良を理由に派遣を即日で辞めることが出来る理由や伝え方について解説します。即日で派遣を辞める理由として体調不良は成立するやむを得ない事由に該当する（やむを得ない事由による雇用の解除）第六百二十八条　当事者が雇用の期間を定めた場合であって...

「明日から来なくていいよ」と言われた時の振舞い方と考え方について解説します。明日から来なくていいよを真に受けない方が良い理由「明日から来なくていいよ」という言葉自体には法的な強制力はありません。また、言葉自体がどういう意味合いで言われたのか...

知恵袋やSNSでも多い有給休暇が残ったまま退職した場合の悩みに対する正しい理解、対処法について解説します。知恵袋でよく見る有給休暇が残ったまま退職した場合の悩み有給が30日ほど残っていますが、消化しきれないまま退職日になってしまう予定です。...

うつ病になり会社に連絡できないときの代替案を解説しています。うつで会社に連絡できないときの代替案なかなか自分では自覚しにくい精神疾患、うつ病で電話ができなる事がありますよね。人はどのように接すれば良いのか分からず、悩みを抱えてしまう方もいら...

パートを当日に辞める際の条件や注意点について解説します。パートを今日で辞めます、を成立させる条件と注意点パートはいざとなったらバックレてしまえば良い、辞めると言えばすぐに辞めることが出来る、といったイメージを持っている人も少なくありません。...

会社を2週間で辞める際の条件、及び退職時の注意点について解説しています。会社を2週間で辞めることは可能第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約...

入社して3日で辞める際の辞め方と注意点について解説しています。どうしてもの理由があり、早期退職をしたいという悩みを解決したい方がご参考になさってください。入社して3日で辞めることは可能入社して3日で辞めても1年で辞めても退職という行為自体に...