退職

会社をクビ（解雇）になったらその後の選択肢が増える理由について解説しています。 会社をクビ（解雇）になったらその後の選択肢が増える理由 そのため、会社は、懲戒解雇を記載しないとだめ？会社が法令違反をしている可能性があると、入社後に問題を起こ...

会社はいつ辞めてもいい理由、及び退職時の手順と注意点について解説します。 会社はいつ辞めてもいい 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申...

仮病で会社を3日休みたい時に使える休む理由、および仮病を使いたいほどの状況にどう対処するか？について解説します。 仮病を使ってまで会社を休みたいと思う理由を理解したい 例えば家族旅行や好きなイベントへの参加などで休みを確保したい、などを理由...

介護派遣をすぐ辞める方法を解説しています。 介護派遣をすぐ辞める方法 くせえよマジでwwマスクつけてたら、補助してたバイトだから洗礼を受けてるだけだよ。的な視線をちょい感じました。900。900でも割にあわん。40代女性実際に働き始めて分か...

介護職を試用期間中に辞めたい時の手順と注意点について解説します。 介護職を試用期間で退職したい方へ 試用期間内の退職は可能 試用期間はお互いの相性を確認する期間ですので試用期間中の退職を検討すること自体は問題ありません。 ただし、試用期間と...

介護を1ヶ月で辞めたいと感じた時の乗り越え方と考え方について解説しています。 介護を1ヶ月で辞めたいと思ったときの乗り越え方 介護を辞めたいと新人が感じる理由 介護職をしている高卒の新人社員です。今の仕事今すぐにでも辞めたいです。周りに迷惑...

異動によるストレスで体調不良になった際の振舞い方や考え方・注意点について解説します。 異動によるストレスで体調不良になったら休む 休むことを第一に考える 異動によるストレスが影響して体調不良になったら我慢することなく休むことを優先してくださ...

パワハラによる会社都合退職をした場合、転職活動の面接時にどのように伝えるか？伝える際の注意点と共に解説します。 会社都合退職の理由がパワハラの場合、面接でどう伝える？ 原則として積極的に「パワハラの被害を受けました」とは伝えない方が心証は良...

パワハラを相談するメール例文、および相談先へ伝える際の注意点や解決法について解説します。 我慢して抱え込まないこと パワハラを受けている際、第一に考えて欲しいことが我慢して抱え込まないこと。抱え込みそうになるぐらいならご自身の身の安全を守る...

パワハラで仕事に行きたくない時の対処法を解説しています。 パワハラを受けて苦しい状況に置かれたときにどの様に対策・対処すべきか？を法的な事実に基づいてお伝えしますので、ご自身が該当する場合は泣き寝入りすることなく必要な対応を進めてみてくださ...

パワハラ対策としてボイスレコーダーをどの様に活用すべきか？活用時の注意点と共に解説します。 パワハラをボイスレコーダーで録音して労基に提出する パワハラ被害の証拠を残すためにボイスレコーダーに録音して労基（労働基準監督署）に提出すること自体...