「上司に退職を切り出すのはシンドイ、、、」
辞め方に悩む人は多いので決して自分だけの問題じゃありません。
伝え方で迷っているときは直接伝える以外にも法的に認められた方法はいくつもあります。
退職を言いづらいという2chのスレが立つぐらい悩んでいる人は多い
辞める時の伝え方に悩む2chのスレが立つぐらい、「退職の伝え方」で悩んでいる人は多くいます。
また、2ch以外でも辞めたいけど辞めると切り出しにくいと感じる方々は多いことから、「退職の伝え方」は職場で苦しんでいる人が抱える大きな問題の1つとも言えます。
【事実】退職理由を伝える義務はない
法律上、労働者が退職する際に使用者（雇用主など）へ退職理由を申告する義務はありません。
よって、何も理由を言わずに止めても法的なトラブルにはなりません。
どうしても何かしらの理由を求められたら『一身上の都合』と伝えれば十分です。
退職の意思を示せば退職できる
第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法第627条
民法第627条より最短で退職の2週間前から解約の申入れ（退職の申し入れ）しておけば退職が成立します。
よって、解約の申し入れとして退職届を提出してしまえば法に則ってそのまま辞めてしまうことができます。
なお、直接会って退職届を出すのが嫌であれば内容証明郵便で郵送しても問題ありません。
また、録音しながら電話で退職を伝えても解約の申入れとして成立します。
どうしてもの時は退職代行に相談する
- 自分から退職を切り出せない
- でも、どうしても辞めたい
という場合は労働組合が運営する退職代行サービスに相談して辞めてしまいましょう。
確実に退職が成立します。
退職代行はお手持ちのスマホからLINEで申込み相談が可能。希望があれば即日から代行業者が動き出してくれます。
代行業者が動き出した瞬間から職場に行くことも連絡する必要も無くなるので、早ければ相談した即日から会社に行かなくても良い状態になれます。
具体的には、
- 確実に退職できる
- ご自身から退職を切り出す必要が無い
- 法律に則って交渉するので法的なトラブルなく確実に退職できる
など、あなたが代行サービスに支払う代金以上の利用メリットがあります。
その為、もしあなたが
- 辞めたいけど自分から言い出せない
- 職場の人と顔を合わせずに辞めたい
- トラブル無くすぐにでも辞めたい
等の場合は迷わず労働組合が運営する退職代行サービスを利用することをおすすめします。
仕事に対するストレスは現代病の1つ
厚生労働省「令和３年雇用動向調査結果の概要」によると、前職を辞めた理由として
- 職場の人間関係が好ましくなかった
- 労働時間、休日等の労働条件が悪かった
- 仕事の内容に興味をもてなかった
等が男女問わずに一定の割合を占めています。
つまり、人間関係をはじめとして悪い環境にいる人は退職を検討せざるを得なくなる傾向が見て取れます。
仕事悩みスレでリアルが見える
- 今日も会社休みました。 行きたくない。
- 仕事が出来ません。辞めた方が良いですか？ 一生懸命やっているけど、なかなか理解出来ない自分が辛いです。
- 転職考えるべきだが家庭もあるから、給料減らしたくはない。。
など、休みたい・辞めたいと思いつつもそうはできない今の自分に不満やストレスが溜まってしまいどうしようか？と悩んでいる人は多くいます。
仕事が憂鬱、という2chのスレも多い
- 起きて仕事かって思うと病む
- 1週間くらい吐き気とまらなかったし吐いた
- 行きたくない休みたい
- 行きたくない辞めたい休みたい
- なんかすごいもやもやして行きたくない
など、辞めたい・休みたい（でも辞められないし休めない）という悩みを持っている人は多くいます。
ストレスで自分が潰れてしまう前に
普段から仕事にストレスを感じている人は多いもの。
辞めたいぐらいにまで追い込まれているときは遠慮せずに止めてしまいましょう。
我慢しすぎるとうつ病や適応障害などのトラブルを引き起こし、仕事だけでなくその後のご自身の人生にも影響を及ぼしかねません。
ストレスで自分が潰れてしまう前に、ストレスの元となる職場から離れるという選択肢も用意しておきましょう。
