銀行という職場に合わないので辞めたい、でも辞めにくいからと悩んでいるなら
労働組合が運営する退職代行サービスがおすすめ。
LINEや電話・メールを通じて代行サービスに相談可能。退職代行の担当者があなたに代わってあなたの職場に退職連絡を入れて対応してくれるので、あなたは上司と顔を合わすことなく退職が完了。
離職票の受け取りや保険証の返却などの事務対応も郵送ですべて対応できます。
具体的には、
- 確実に退職ができる
- 上司に合わずに辞めることが出来る
- 全ての作業をプロが対応（代行）してくれる
など、「辞めたい」「でも辞められない（辞めにくい）」時ほど退職代行の利用はメリットがあります。
その為、
- 辞めたいけど自分から切り出しにくい
- 相談したのに辞めさせてくれない
- 暴力・暴言・パワハラ・モラハラにもう耐えられない
などであれば退職代行がおすすめ。
サービスを利用して即座に辞めた方が時間もかからず精神的にも疲弊しないので良いです。
銀行勤めの方でも退職代行で辞めることは可能です。
明日から職場に行きたくないなぁ、、、という気持ちとはもうサヨナラしましょう。
即日退職も可能！
24時間対応相談を受け付け！追加料金もありません
退職代行を使ってでも銀行を辞めたい
いま、こんな悩みはありませんか？
- 周囲からボロクソに言われて気持ちが続かない
- 暴力・暴言・パワハラ・モラハラに耐えられない
- 居心地の悪さや窮屈さを感じている/上司と上手くいっていない
- 思ったよりも面白みが無い・成長の少ない環境なので続けるのが辛い
- 新入社員なので辞めたいと言いにくい
- 退職すると言い出しづらい・言っても聞き入れてもらえない
一生ストレスが続き、最悪の場合「鬱」や「適応障害」に苦しむことも
そのままにしておくと・・・・
- 退職を切り出しても先延ばしさせられ続け、ズルズルと長引く
- 周りの人と比較され続ける環境で一生ストレスを感じ続ける
- 鬱や適応障害になり、仕事だけでなくプライベートにも影響が及ぶ
ストレスを感じるだけで、やりがいも将来性も何もない環境に居続けると心身ともに壊れてしまいます。
ハラスメントや無駄な時間からの解放、正当な評価をされる働き方へ
退職代行サービスを利用するだけで得られる未来・・・
- 環境を変えれば自分が求める働き方ができる
- パワハラ上司から逃れられツライ日々からさよならできる
- 無駄な飲み会が無くなるので自分の時間が増える
- 無駄な出費も無くなるので自分の好きなモノが変えるようになる
- 年功序列による不平等な評価が無くなり、正当な評価を貰える仕事に就ける様になる
こんな未来を想像してみてください。
退職代行を使うなんてクズ・責任感が無い、等と心配するかもしれないが単なる誤解でしかない
退職代行にはデメリットもあります
- あと数年は頑張るべき？社会人としての責任を感じる？
- 辞める＝悪いこと、と心配してしまう
- 悪質な退職代行業者も０とは言えない可能性
- 自分が辞めたら同僚に迷惑がかかる可能性
退職代行を使ってまでやめようとすることに「責任感が無いのでは？」などと勝手な誤解をしてしまう方も多いですが全く持ってそんなことはありません。
退職は民法で定められた労働者の権利です。
むしろ辞めさせてくれない・辞めざるを得ない環境を作った組織の方がよっぽど大問題です。
Q,あと数年は頑張るべき？社会人としての責任を感じる？
頑張ったから具体的にどうなるか？実際問題として何もありません。ただの古い考え方ですから気にする必要はありません。
よく「社会人としての責任が～」等とありますが、社会人としての責任って具体的には？という質問に明確な答えなんてありません。
ただの感情論であり、何も意味をなさない言葉です。
Q,辞める＝悪いこと？
労働者の権利の1つでありただの選択肢でしかない。良し悪しの問題とは違います。
退職は決して悪いことではなく、嫌なことから逃げる事もまた悪いことではありません。ただの選択肢です。
参考：2人に1人が転職経験あり 〜転職活動の実態調査 ｜転職ならdoda（デューダ）
実際問題としてビジネスマンの離職・転職率は50％以上という事実があります。離職・転職は現代において至って普通の選択肢の1つにしかすぎません。
Q,悪質な退職代行業者も０とは言えない可能性？
法を逸脱した過剰な退職行為をするところも0とは言えません。
そのため悪質な退職代行業者かどうか？の見分け方として「労働組合が運営する退職代行サービス」かどうか？を確認しましょう。
労働組合が運営する退職代行サービスであれば間違いはありません。
Q,自分が辞めたら同僚に迷惑がかかる？
かかりません。
個人が一人いなくなったところで会社組織というものは回ります、それが「組織」です。
優しい人・真面目な人ほどこの手の気持ちになりやすいものですが、気にする必要はありません。
iPhoneで有名なAppleのスティーブジョブズでさえ、居なくなってもAppleは回ってます。（むしろ売上的には向上しています。）
組織において一人がいなくなるっていうのは良くも悪くも影響力がほとんどない、ということです。
Q,短期間（1年未満）で辞めたら次の転職に影響するのか？
基本的に問題無いです。
少子高齢化の影響でどの業種も人手不足です。
コロナの影響もありますが一時的なものです。
求人を出している会社は探せばキリがないぐらいあります。
必要以上に神経質に考えることはありません。
確実に退職可能！早ければ即日退職になることも
あなたが退職代行を使うことのメリット！
- 確実にスパッと辞めることが出来る
- 最短、即日退職も可能
- 上司と顔を合わせることなく退職できる
- 面倒な事務手続きも一切不要
- 弁護士に依頼するよりも格段に安い（コスパが良い）
- 労働組合が運営する退職代行サービスなら有給消化の相談も可能
良くも悪くもスパッと終わらせられます。銀行系は退職を切り出しても退職しにくい・引き延ばされやすい環境があるので、スパッと辞めることが出来る退職代行サービスは心強いです。
なお、銀行は指示系統がしっかりしているので引継ぎトラブルがほかの業種と比べて起きにくい組織。そのため、退職代行を使って辞めたとしても問題が起きにくくスムーズに辞めやすいです。
見切りをつけた人は既に退職代行を使って次の人生に進んでいます。
次はあなたの番です。
プロに丸投げ！退職するだけなのに労力がかかるのはおかしなハナシ
24時間対応相談を受け付け！追加料金もありません
