うつ病で退職を希望しているにも拘わらず、会社から引き止めがあって困っている時の解決案と考え方を解説しています。うつ病なのに退職の引き止めにあった場合は拒否できるやむを得ない事由に該当するうつ病になった場合、民法第六百二十八条の「やむを得ない...

普段真面目でいい人だったのに突然職場を辞めてしまうケースがありますが、いい人が突然職場を辞めてしまう会社の特徴、および会社を辞めてしまう一般的な理由について解説します。いい人が突然辞める会社の特徴いい人だからといって何も抱えていないわけでは...

3月末に辞める際の適切な退職報告のタイミング、及び確実に辞める方法を合わせて解説します。「出来る限り円滑に辞めたい」という方はご参考になさってください。3月末の退職はいつ言うのが最適なタイミング？一般的には退職の1ヶ月前～2ヶ月前と言えます...

1ヶ月休みなしの職場は危険な理由を解説しています。1ヶ月休みなしの職場は危険な理由4件の投稿・投稿者3人初めまして。彼の仕事が忙しすぎて1日丸々休みがないってありえる回答8件2021年2月19日毎日遅残業＋休日無しって、デートを予定していた...

仕事が合わないで苦痛を感じる時に試して欲しい考え方と対処法について解説します。仕事が合わないと苦痛を感じているなら我慢はしない今の職場で「仕事が合わない」と苦痛を感じている場合、問題を放置せずに原因を突き止めて対策できるのかどうか？を判断す...

うつ病で仕事を辞める際の生活費をどうするか？について解説しています。うつ病で仕事を辞める際の生活費を捻出する方法私は平成15年3月17日退院し、アパートで一人暮らし/家事/一人暮らし、女性です。年齢・性別：32歳、男性職業：無職失業中主訴：...

会社が困る辞め方について解説しています。会社が困る辞め方は数パターンある私も5.6年前、全く同じようになっていないのは、会社を辞めた方がいいです。そんなことになるくらいなら、会社経営者の責任です。仕事で最悪な辞め方を紹介します。なんだか昔の...

試用期間でついていけないと感じた時にどうすべきか？について解説します。試用期間でついていけないと感じた時にどうすべきか？試用期間中に「ついていけない」と感じた場合、すぐに辞めたくなる人も少なくありません。ですが、「ついていけない」の意味合い...

会社が辞めさせたい人にする態度をしてきたときに労働者側が取るべき対応と注意点について解説します。辞めさせたい人に対する態度の特徴・傾向日本は法律の問題で労働者を辞めさせることは難しい状況にあります。そのため、辞めさせたい人がいると直接的に退...

人手不足の人手不足での退職は無責任ではない理由、万が一会社にゴネられたとしても確実に辞める方法についてそれぞれ解説します。人手不足での退職は無責任ではない理由人手不足の中で退職しても良いものか？借りに辞めたら「社会人として無責任だ」等と言わ...