退職

試用期間中であっても、退職日まで欠勤して辞めることができる条件と伝え方について解説します。 試用期間であっても退職日まで欠勤は可能 試用期間であっても退職日まで欠勤は可能ですが注意点もあります。 試用期間中も基本的な退職ルールは同じ 試用期...

最悪な会社の辞め方をすると賠償請求のリスクがあるので注意について解説しています。 最悪 な 会社 の 辞め 方 私も5.6年前、全く同じようにやめました。すごく仕事の早いるとき、「本当に辞めることなんてできるのかな」と不安がよぎさせて頂きま...

バイトを辞める際、伝える方法が重要です。ラインやメールなどを使って辞めることを伝える際は、相手の立場を尊重し、丁寧で相手を逆なでしない文章を使うことが大切です。 本記事ではバイトを辞める時にライン（LINE）でも非常識にならない例文と、LI...

日勤から夜勤は違法とは言えないので辞める際は別の条件を利用しようについて解説しています。 日勤 から 夜勤 違法 平成24年6月15日 第105号 人事のブ（朝の6時から次の日の5時までまへの連続勤務が違法になるケースは？ いました。 求人...

辞めさせていただきますの言い換え表現と退職の伝え方について説明しています。 辞め させ て いただき ます 言い換え 身上の都合により退職させていただきます今回はLINEでバイトの退職希望の伝える場合にはどうしたらいい用例、間違いの解消法な...

退職を直属の上司に言いたくない時はメールか退職代行を利用しようについて解説しています。 退職 直属 の 上司 に 言い たく ない 属の上司にその時期や引継ぎについて相談すればいいのかを … 直属の上司が主任・リーダークラスでいづらい時の対...

「2月末に辞めたい時は何月に申し出るべき？」 トラブル無く2月に退職する際のメリット・デメリット、退職を申し出る最適なタイミングや退職時の注意点について解説します。 2月末での退職のデメリットは少ない 退職に際して気にすべきは求人数や賞与（...

転職先が合わない時は半年もかけず辞めても問題はないについて説明しています。 転職 先 合わ ない 半年 ない」「やっぱ他の仕事をしたかった」 … 入社た会社も、いざ入社してみると思っていたものとあまりにいと感じて半年で辞めました。 半年でも...

「3月末に辞めたい時は何月に申し出るべき？」 トラブル無く3月に退職する際のメリット・デメリット、退職を申し出る最適なタイミングや退職時の注意点について解説します。 3月末での退職のデメリットは転職の開始時期による 退職に際して気にすべきは...

「1月末に辞めたい時は何月に申し出るべき？」 トラブル無く年始の1月に退職する際のメリット・デメリット、退職を申し出る最適なタイミングや退職時の注意点について解説します。 1月末での退職のデメリットは少ない 退職に際して気にすべきは求人数や...

コールセンターがもう無理と感じた時にすぐに辞める方法を解説しています。 コールセンター もう 無理 に向けて記事を書いています。 結論かこのような方に向けて記事を書いています。 結論からいうて記事を書いています。 結論からいうと、?…のが苦...