退職

「契約が残っているけどすぐにでも契約社員を辞めたい」という事情が出てきた方向けにすぐに辞めたい時の対応手順と退職時の注意点を解説します。 契約社員をすぐ辞めたい時のベストタイミング 契約社員がすぐに辞めたいと思った場合、問題無く辞められるタ...

契約社員が即日退職できる条件と退職時の注意点を解説しています。 契約社員が即日退職できる条件 1.勤務期間が1年以上経過している 第百三十七条　期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が一年を超える...

仕事ができないからと迷惑を感じて辞める必要はない理由について解説します。 また、トラブルなく確実に辞める際の注意点も併せてお伝えていますので必要に応じてご参考になさってください。 仕事できないからと迷惑を感じて辞める必要は無い理由 「仕事が...

仕事でメンタルが持たない人が退職前にすべき処置と注意点を解説しています。 「今の辛い環境からトラブルなく退職したい」という時のご参考になさってください。 本記事のまとめ 結論：メンタルが持たない時は我慢しない 体の異変を感じたらすぐに身を守...

仕事が回らないから辞めたい、と思ったときの現場での対策とトラブルの無い辞め方について解説します。 仕事が回らないので辞めたいなら辞めて問題無い 退職は労働者の権利 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも...

「メンタルの不調でしばらく仕事を休みたい」 精神的な理由で休む際はどの様に伝えたらいいのか？という時に活用して欲しい、当日の連絡でも使える伝え方について解説します。 精神的に疲れた、とメンタル不調で仕事を休みたい時に連絡するポイント 精神的...

年度途中で退職する際に迷惑を最小限にして辞める流れと注意点について解説します。 年度途中の退職が迷惑になるか？は職場次第 年度途中の退職が迷惑なるか？といえば人手不足な職場、もしくは繁忙期での退職なら迷惑に感じさせてしまうかと思います。です...

会社を辞める人には明確な特徴や前兆があります。その人が愚痴をこぼさなくなったり、会議での発言が減ったり、上司との対話が減ったり、必ず定時で帰るようになったりする場合、その人が辞める可能性があることを意味します。 そこで本記事では、会社を辞め...

転職後に放置され続けているので辞めたい、という時の振舞い方を解説しています。 転職後に放置され続けて辛い、辞めたい時の振舞い方 全く話している意味が分かりませんでした。小さいですがとても興味を持った会社を続ける末路…科学的な対策でエビデンス...

コールセンターを即日退職するための条件や方法、注意点について解説しています。 コールセンターを即日退職できる3つの条件 聞いてた話と違う（労働条件の相違）やむを得ない事情・双方の合意ハラスメント 以上に該当している場合は即日退職が成立します...

メールで退職相談のアポをとる際の流れや注意点をメールの例文付きで解説します。 初めての退職でも悩むことはありません。トラブルのないスムーズな退職のやり取りを試してみてください。 退職の切り出し方としてメールでアポイントをとる流れ メールで退...