「うつ病になったのですぐに会社を辞めたい」うつ病で職場を即日退職したい際の手順や注意点について解説しています。仮に引き止められても確実に辞める手順や退職後に利用できる国の制度なども併せて紹介しているので、うつ病で辞める際にご参考になさってく...

即日退職を成立させるための条件や手順、注意点を解説しています。正社員、派遣、バイト・パートなど雇用形態ごとに合わせて解説していますので、ご自身のご状況を踏まえた上でご参考になさってください。即日退職できる7つの方法【原則】退職は民法第627...

上司と喧嘩して退職したときの話を自分の体験談ベースで書いてみました。ちなみに、ケンカしたらダメ！落ち着いて話し合え！子供じゃないんだから！みたいな綺麗ごとを書く気はないです。そういうのが欲しい人にはそぐわない内容になってますので見るの止めた...

「小さい会社は辞めづらい」と感じた時に使ってほしい零細企業を退職する際の切り出し方と注意点について解説します。小さい会社は辞めづらい理由小さい会社だと誰に退職を言えば良いのか？規模によっては人事部や総務部といった部署が無く社長や上司が直接退...

新卒が入社1ヶ月で退職する際の伝え方、仕事を辞める際の注意点について解説しています。法律上、入社1ヶ月で退職することに問題はありません。辞め方・切りだし方に注意すれば新卒でも退職は出来ます。そのため、トラブル無く辞めたい引き留められても上手...

自己都合退職で有給消化を利用する際の注意点・考え方について解説しています。自己都合退職で有給消化することは可能自己都合退職でも会社都合の退職であっても、同じように有給消化することができます。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり...

残業代が出ないのが当たり前になっている泣き寝入りしたくない未払いの残業代を回収したいその上で、今の職場を辞めたいなどに悩んでいる方は弁護士による退職代行サービスに相談して残業代を請求しつつ辞めてしまいましょう。なぜなら、未払い残業代の請求と...

有期雇用契約では原則として即日退職が認められない理由、および例外的に即日退職が成立する条件、について解説しています。有期雇用での即日退職は原則として認められない有期雇用契約を結んでいる場合、民法第627条より「退職は次の契約更新時に退職の申...

退職の際、会社から親に連絡が届いてしまうのか？及び、バレずに辞める方法について解説しています。退職の際、会社から親に連絡がいかないように辞める方法会社が親に連絡するケースとは？未成年者でなければ基本的に親と交渉する必要性は発生しません。何か...

有給休暇の取り消しは違法なので労働者側が泣き寝入りする必要はありません。本記事では有給への適切な考え方、有給取り消しをしてくる会社への対策について解説しています。有給休暇（年休）の取り消しは違法！会社側に拒否権はありません会社は有給休暇の取...

「退職を伝えたら上司や周囲の態度が変わってしまい戸惑っている」という方に向けて、その時の相手の心理状況やこちらが行うべき対応や振舞い方について解説します。辞めると言ったら態度が変わった辞めると言った後に急に態度が変わる方は多く、いざ実際に経...