妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無いと不安な時に重宝する制度について解説します。妊娠で仕事を辞めたいけどお金が無い時に活用できる制度1.失業手当退職時のお金の制度でに一番に挙げられるのが失業手当。以下の条件を満たすことで受け取りが可能です。条...

妊活や不妊治療を理由に退職する際の退職理由と伝え方をどうすべきか？について解説します。妊活で退職したい時の伝え方妊活や不妊治療で仕事を辞める際の退職理由は何でも良い原則として、退職時に退職理由を用意する法的な義務は存在しません。そのため、退...

入社一日で退職する際のメールの書き方や伝える際の注意点について解説しています。入社一日で退職する際のメールの例文件名：退職のご報告〇〇課長お疲れ様です。○○部の△△です。メールでの連絡にて失礼いたします。入社早々で申し訳ございませんが、一身...

転職して1年半で転職しても問題無い理由、および転職に対してより注意した方が良い視点・考え方について解説します。転職して1年半で転職しても問題は無い退職と就業は労働者の権利第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、い...

転職して1ヶ月で仕事ができないと焦ってしまいがちですが、入社して間もない段階で転職組が注意すべき点について解説します。転職1ヶ月で仕事ができないのは普通即戦力で焦らない転職組は基本的にそれまでの経験を買われて入社することが多いので即戦力とし...

「家庭の事情」を退職理由にする際の注意点、および確実に辞めるための条件・手順について解説します。退職理由に家庭の事情と嘘をつく際の注意点モラルは別として嘘はバレなければ問題にはならない前提として理解しておきたいのですが、退職理由の用意は法で...

自己都合退職を申し出る際に、退職の申し出と合わせて有給消化申請を会社側に伝える時のトラブルの無い伝え方について解説します。自己都合退職で有給消化も申請する際の書き方退職と有給申請を同時に行うので、表題を「退職届兼有給休暇消化申請書」としてい...

退職の際、上司や同僚から文句を言われた時にどの様に振舞い、対応すればいいのか？について解説します。退職の際に文句言われることは少なくない退職届を出したのですが文句を言われあげく上司に受け取ってもらえませんでした。今日、退職届を出したのですが...

退職は二ヶ月前と就業規則にあっても必ずしも従う必要はない理由について解説しています。退職は二ヶ月前と就業規則に合っても必ず従う必要はない出来れば”非常識ではありません。もう辞める意思表示の最短となるが、円満退社の申告時期については、民法に退...

退職を伝えたのに、その後に放置され、進展が無いときの対処法・手順について解説します。退職を伝えた後に放置された際に取るべき手順会社に退職を伝えた後にやりとりが滞ることは少なくありません。中には辞めたい期日まで決まっているのに一切の連絡が届か...