【637話】仕事を5日目辞めたいと感じた時に注意すべき退職するか?の判断基準

仕事を5日目辞めたいと感じた時に注意すべき退職するか?の判断基準について解説しています。

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仕事 5日目辞めたい

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転職 4日目

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新しい職場 2日目 行きたくない

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パート5日で辞める

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転職 2日目辞めたい

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危険な薬品を扱っているのに法律を無視しているので命が危ない

パワハラ上司と会うのも喋るのも嫌なのに、会社を辞めたいなんて言い出せない

人手不足で辞めたいと言い出せない

胃のつらさ、精神的つらさ、毎日の怠惰感からさよなら。

職歴に関係なく、即日退職可能

後払いサービスもできる

少しの勇気が必要⇒確実に退職できる

悪質な退職代行サービスに頼むとトラブルになる可能性ある。⇒ちゃんとした退職代行サービスを使えばよい。

自力で辞められないのは無能という意見。でも、それができない相手だからこその代行。むしろ、辞めたくてもグズグズ続けてしまう人こそ無能と言える。

https://twitter.com/gogoriri_/status/1551746839531032576

https://twitter.com/fcksbsahsnbs/status/1529331521878134784

https://twitter.com/yublog_com_Y/status/1551808041435398144

残っていた有給休暇で久々の休みを満喫

転職先では、「ハラスメント対策は会社の最重要テーマ」。パワハラ上司と退職経験を買われて、社内のコンプライアンス部門へ配置に。社員や会社のために自分の経験を活かしている今はやりがい万倍。

自分に合った働き方ができるようになる

自分から辞めると伝える必要が無い

メールやLINEで簡単に相談できる

労働組合や弁護士による退職代行なら確実に退職が成立する

この機体の開発者
スミ入れがんばる
うちやま

株式会社BuildingBlockの代表。第08MS小隊のガンプラはけっこう作った。アレルギー性鼻炎もち。天パー。Web制作や集客対策とかもやってる。猫先生に仕事のデスクが取られた。

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